一個明星帶上一個好的小弟，能干掉兩個互不買賬的明星，這就是協(xié)同效應(yīng)的力量，也就是團隊的力量。

誰掏錢？

網(wǎng)飛公司哈斯丁對人性是這樣解釋的，人是有惰性的，無論是誰，所以，只有靠嚴(yán)懲才能解決。只完成目標(biāo)，別的隨意。是否可以教導(dǎo)孩子呢？

如果大多數(shù)人都懂你，你將普通成什么樣子？

千軍易得 ，一將難求。

為了別的東西才能超越自我，真是一個特別的觀點。無為指你越想超越自己越無法做到，你得想別的，你想自己想得越少，表現(xiàn)得就越好。

有一項研究表明，那些相信工作是為了別人的人，比那些相信工作是為了掙錢的人做得更好。

工作不能光有報酬，還要有意義。這大概就是給你做的事賦予一個重大意義的原因吧。

時刻提醒自己，我做這個是為了影響更多人，從而能做下去。

使命的召喚。

茨維格，一個人一生中最大的幸運莫過于在他的人生中途，還年富力強的時候，發(fā)現(xiàn)了他的使命。

每工作52分鐘休息17分鐘。

難以選擇的時候，價值觀是個很好的標(biāo)準(zhǔn)。

心理學(xué)家說，自我實現(xiàn)是個無法瞄準(zhǔn)的目標(biāo)，因為你越是追求它，你就離它越遠(yuǎn)。

沖突也是人際關(guān)系的重要工具。

領(lǐng)導(dǎo)者，不是靠崗位權(quán)力生存和工作的，要走進下屬的內(nèi)心，利用影響力把下屬發(fā)展成追隨者。從而創(chuàng)造幾何倍數(shù)的業(yè)績。

真正的成功者，是能夠幫助別人成功的人。