越焦慮越不知所措，越不知所措越焦慮，所謂的惡性循環(huán)不過如此。外面風(fēng)雨交加，滴答滴答的雨聲不停，些許時候還帶著風(fēng)吹的簌簌聲。罷了罷了，不過如此。

我是個樂于聽故事的人，并且喜歡聽別人傾訴。我的朋友，和她同事吵了一架。朋友曼曼在周一的早會上，和同是做平面設(shè)計的小米吵了起來，當(dāng)著總監(jiān)的面。因為嚴(yán)重的分工不同，本是兩人一起設(shè)計公司產(chǎn)品的海報及宣傳冊等等?？尚∶滓惶爝B半個頁面都沒做好，一拖再拖，拖到總監(jiān)開始質(zhì)問。兩人配合做的事情，因為一個人的慢進(jìn)度導(dǎo)致整個工作的拖拉。曼曼脾氣本很好，也以忍無可忍。忍無可忍，無需再忍。本來就是這樣的道理。

曼曼的部門總監(jiān)了解事情緣由后，還是說了句同事之間要注意合作。只不過是因為小米是總監(jiān)認(rèn)識的人介紹過來的。

你看，職場就是這樣。這就是職場。你不與人爭，自有人與你爭，時時刻刻存在職場關(guān)系的相處。作為也曾工作過幾年的人，真的是很不喜歡所謂的職場勾心斗角。

遇到這種事，該怎么辦呢？！曼曼直接跟總監(jiān)亮底牌，如果小米再如此拖沓，那她不負(fù)責(zé)任，責(zé)任應(yīng)該分配到人而不是整個任務(wù)分配到設(shè)計組。才兩個人就有不和，明顯對工作不利。而總監(jiān)也同意了，以后工作任務(wù)責(zé)任分到個人。我給曼曼豎大拇指，這等氣魄也是不易。有一說一，直抒胸臆，才是解決問題的最好方式。當(dāng)然，總監(jiān)也是拎得清狀況的。

每個人在職場工作中，免不了要有些不愉快的發(fā)生，關(guān)鍵是如何解決這個不愉快。有些人直來直去，而有些人卻忍著不做解決，時間久了真的需要突破口來發(fā)泄，不然憤懣會越積越多。

職場中人與人之間相處，免不了的磕磕碰碰，關(guān)鍵是如何處理。作為一個在辦公室上班族，與同事待在一起的時間并不少，相處的和諧才是硬道理。

曼曼的解決方式是其一，固然最終尋求來解決之道，但免不了遭同事小米一時間的不滿。抬頭不見低頭見，也是尷尬。其實另一種解決方法，曼曼可以私下里先和小米溝通，一而再再而三溝通解決不了時，可向總監(jiān)匯報。

事在人為，人為的事，沒有什么事不是人解決不了的。職場如是，生活中的各種問題亦如是。

風(fēng)依然吹個不停，簌簌的生聲音傳來，一股涼意油然而生。一場雨一場寒，今天是立冬。冬天來了，春天還遠(yuǎn)嗎？其實挺遠(yuǎn)的，因為已沒了春秋，只剩冬夏的慢慢時光。準(zhǔn)備好，要過冬了！