管理的核心

? ? ? ? 周末,安靜的午后,躺在沙發(fā)上隨手翻著羅振宇的《啟發(fā)》,愜意中享受著羅胖帶來的啟發(fā)。

? ? ? 故事如下:有一個公司招聘高管,有兩個人選,都挺合適的。最后這兩個人的簡歷都放到了老總面前,老總說:“那兩個人我都見見吧。”

? ? 他先約了第一個人見面聊天。聊完之后,老總說:“哇!這個人了不起,我感覺,他是這個世界上最厲害的人。”這評價夠高的,大家都以為這個人肯定中選了。老總說:“不急,第二個人我也見見。”

? ? ? 見完第二個人之后,大家都問:“第二個人有第一個人厲害嗎?”老總搖搖頭說:“沒這個感覺,但是我有另外一個感覺,就是見完他之后,我覺得我才是這個世界上最厲害的人?!蹦悴?,最后老總選了誰?

? ? ? 當(dāng)然是第二個,因為要招聘的是高管。高管自身能力強不強,沒那么重要;是否能通過鼓舞和激勵,讓身邊的人都覺得自己很強,這才重要。懂得這個道理,就算是懂得管理的核心秘密了。

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