昨天寫了一篇文章，關(guān)于中秋節(jié)和國慶節(jié)拼假的注意事項。

原本作為人事，寫這篇推文是為了讓大家能理性有方式請假，避免請霸王假。所以文中內(nèi)容先是舉了一個熱點新聞，請霸王假的一位女子回來銷假后遭遇職場危機，然后教大家，怎么請假更為合適：一是請假時機，不要在項目繁忙時候請假；二是提前準(zhǔn)備，合理安排，在請假之前把工作安排的妥妥當(dāng)當(dāng)，對領(lǐng)導(dǎo)有交代，對同事不麻煩。

然而這樣一篇正能量的干貨文，卻遭遇公司幾個部門負(fù)責(zé)人異議。有的說我煽動他們請假，有的說我言外之意就是不讓員工請假，有的甚至說我文中“請假一時爽，事后火葬場”這句話若被人放到網(wǎng)上會對公司造成不良影響。

天哪，我真是大吃一驚，有種“狗咬呂洞賓，不識好人心”的感覺。我費盡心思，絞盡腦汁寫一篇文章，竟然讓主管們不爽，讓員工也不爽。那我何必多此一舉呢？

最終，我還是決定刪掉此文。這篇文章發(fā)出半個小時，已經(jīng)一百多瀏覽量，雖然各種不舍得，但也沒有其他辦法。