發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：湖南
-
30歲，雞毛與王冠齊飛！30歲，不期而至。 不知道你有沒(méi)有注意到前陣子玉蘭油的廣告，首先是提問(wèn)：你今年多大了？ 然后林志玲、高圓圓、何穗說(shuō)自己30、24、52，當(dāng)然這并...
-
從提問(wèn)開(kāi)始重新認(rèn)識(shí)激勵(lì)提到激勵(lì)，你想的是什么？ 錢還是獎(jiǎng)狀？ 錢和物資是典型的物質(zhì)派，像我上家公司，妥妥的小家電風(fēng)，呆了五年后，我的小家電能賣錢... 獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)杯、宣...
-
如何掌控80%的普通員工？
相信你聽(tīng)過(guò)二八效應(yīng)，80%的業(yè)績(jī)來(lái)自20%的員工。 企業(yè)為了達(dá)成業(yè)績(jī)，往往都是以結(jié)果為導(dǎo)向，所以無(wú)論薪酬還是激勵(lì)都會(huì)讓20%的員工獲得更多的資源...
-
你缺的表達(dá)思維是這個(gè)！
表達(dá)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，我們想得很好，甚至是為對(duì)方考慮，可以就是無(wú)法打動(dòng)別人。 在溝通中，我們的表達(dá)效果取決于對(duì)方的接受效果，最高層次，是獲...
-
21天學(xué)會(huì)做培訓(xùn)?。ń棠闳绾巫雠嘤?xùn)、演講）報(bào)名已滿TTT：培訓(xùn)師培訓(xùn)，教會(huì)你如何公眾表達(dá)、籌劃一場(chǎng)培訓(xùn)、掌控培訓(xùn)/會(huì)議全場(chǎng)！ 作為愛(ài)學(xué)習(xí)的你，是不是也有過(guò)這樣的感受… 聽(tīng)過(guò)高大上的理念，就是用處...
-
思維的升級(jí)——搭建邏輯結(jié)構(gòu)
上篇文章我們分享了思維的本質(zhì)——?dú)w納和演繹。當(dāng)我們接收到基本信息的時(shí)候，可以用歸納或者演繹的方式對(duì)信息進(jìn)行初處理，得出結(jié)論或者分析出原因，找到解...
-
思維的本質(zhì)——?dú)w納和演繹首先我們來(lái)玩?zhèn)€游戲，你嘗試記下以下信息，需要多久的時(shí)間，來(lái)來(lái)來(lái)，打開(kāi)手機(jī)，計(jì)時(shí)開(kāi)始： m、2、o、4、0 e、7、1、y、2 n、3、5、6 在...
-
職場(chǎng)歡樂(lè)頌30——大齡女青年的煩惱目錄 上節(jié)內(nèi)容 吃飯時(shí)，季靜跟劉思銘說(shuō)了項(xiàng)目書(shū)的事和李主任的話。 劉思銘說(shuō)：“李主任真不錯(cuò)，是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)”。 季靜點(diǎn)點(diǎn)頭，“沒(méi)錯(cuò)”。 劉思銘偷笑道...
-
公司對(duì)待孕婦的態(tài)度，就是這個(gè)公司的品格崗前培訓(xùn)時(shí)，總有人問(wèn)公司的企業(yè)文化是什么。 這個(gè)玄之又玄的問(wèn)題，似乎一直都沒(méi)有準(zhǔn)確的答案： 畢竟企業(yè)文化不是喊喊口號(hào)就真是了，而是看公司真正的處...