發(fā)簡信
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格勤李青東老師講：股權(quán)激勵需要注意這五點股權(quán)激勵對企業(yè)發(fā)展來說，是必不可少的?？梢哉f是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的助燃劑。但是很多企業(yè)實行了股權(quán)激勵，但任然效果不見好，甚至反之。這是為什么？今天格...
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聽格勤李青東怎么談股權(quán)激勵的“三重境界”？說到股權(quán)激勵，企業(yè)老板們大家都應該知道，在現(xiàn)代管理中股權(quán)激勵是必不可少的。今天格勤教育就和大家一起談談股權(quán)激勵最基本的“三重境界”是什么？...
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格勤李青東老師講：股權(quán)分配前先弄清楚這四點！格勤李青東老師講到，股權(quán)激勵就是什么時間以什么價格給什么人多少比例的股權(quán)。股權(quán)激勵的目的是讓員工分享公司未來的紅利，不是為公司解決困難。...
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財務經(jīng)理應具備的“十大核心能力”打造一支優(yōu)秀的財務軍團2018-05-21
以下由格勤常展博老師為大家分享： 大凡優(yōu)秀成熟的企業(yè)，都有一支強大的財務軍團在高效運轉(zhuǎn)，以保證公司財富的安全與企業(yè)的健康發(fā)展，做大做強。在財...
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格勤常展博老師分析：企業(yè)財務分析存在的十個常見問題2018-05-21
作者：格勤常展博老師 問題一:重會計核算,輕財務分析。 目前...
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格勤葉義老師分享：績效考核的十大重災區(qū)有一次我去深圳一家企業(yè)入企，老板問了我一個問題，葉老師你說企業(yè)到底是用績效考核好還是不用好？我說你這樣問原因是什么？老板說到，我們沒有用績效考...
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李青東解讀2018巴菲特股東大會！今年再一次來奧馬哈參加巴菲特2018股東大會。眾所周知，巴菲特已然成為投資界神話，出席巴菲特股東大會已經(jīng)成為全球投資人的思想盛宴和聚會的平臺，...
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格勤常展博老師分享：合伙企業(yè)與有限責任公司的區(qū)別一、合伙企業(yè)與有限責任公司的概念 1、合伙企業(yè)：是指自然人、法人和其他組織依照《中華人民共和國合伙企業(yè)法》在中國境內(nèi)依法成立的普通合伙企業(yè)和有限...
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格勤葉義老師談如何避免績效考核四拍現(xiàn)象（下）一談績效考核，很多人就噤若寒蟬一般，績效考核真的有那么可怕嗎？如果做的方法不對估計真的很可怕，也會很傷人，企業(yè)自己本身也會受到重創(chuàng)！ 經(jīng)過大...
個人介紹
北京格勤世紀教育科技有限公司是一家專注于企業(yè)運營系統(tǒng)建設的大型咨詢公司，目 前在國內(nèi)企業(yè)運營系統(tǒng)建設領域處于領先地位，是教育行業(yè)咨詢培訓化模式引領者。