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點米科技完成B輪融資，發(fā)布國內(nèi)首份《人力資源信息化競爭力報告》6月18日，新三板首批“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”上市公司點米科技在北京國際會議中心舉辦“2019中國人力資源高峰論壇暨點米科技B輪融資發(fā)布會”，正和方...
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目前工作順利月薪5500，但遇到了月薪8000的工作機會，我該怎么辦？
有個女生朋友，在深圳一家實業(yè)公司工作兩年了，做文職類的工作，朝九晚六，沒有太大工作壓力。 兩年前這位朋友工資4800，現(xiàn)在工資漲到了5500，周...
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薦讀|2號人事部小程序賺錢之2B參考：核心是你能找到多少個場景
這篇實錄，見實建議先收藏再細(xì)細(xì)讀。因為非常詳盡且具體地提及了2B領(lǐng)域中如何利用小程序提升收入的策略、方法，以及背后的思考總結(jié)。尤其最后部分的總結(jié)...
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初入職場，什么樣的公司才值得你去拼命？
很多媒體號很擅長喂大家喝毒雞湯，以至于很多年輕人都有這樣一條信念：只要拼命，我就能換來一切。但事實真的是這樣嗎？不見得。 要知道很多時候努力不一...
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關(guān)于員工“調(diào)薪”，HR是這么想的
調(diào)薪既是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。對HR來說，調(diào)薪是一把雙刃劍，用的好，能為自己的工作錦上添花，用的不好，可能不是得罪老板就是得罪員工，最后也傷了...
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職場中，千萬別打聽同事工資！
身處職場，經(jīng)常會聽到一些同事問： “哎呀，你的工資多高啊？透露透露唄，我不會跟別人說的” “你工資怎么樣？咱倆互相交換一下工資數(shù)目怎么樣？” “...
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工作5年，月薪3000，我該如何跟領(lǐng)導(dǎo)提加薪？
最近有小伙伴問我：“我在公司工作5年了，中間只漲過一次工資，這馬上就要五周年了，我該怎么跟領(lǐng)導(dǎo)提加薪呢？” 我思考了很久，今天就跟大家分享一下，...
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職場中做好這十一點，想不晉升都難
職場雖不是戰(zhàn)場，但也有一些話題是不能說的，一定要注意。 一、薪水話題，不能說 薪水在絕大多數(shù)公司都是絕密的隱私，最好不要在任何場合與任何其他同事...
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如何避免職場35歲尷尬處境
30歲：你必須要面對的三大問題 1.家庭與責(zé)任的問題 不要以為自己還年輕。不要以為有些問題離自己還很遠(yuǎn)。無論是頹廢還是忙碌，你的時間都在飛快地逝...