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2021-06-15【求賢若渴的第四天】
文/ 砸墻兄 得到”公司的很多數(shù)據(jù)都在云端，所以需要一個“云”供應(yīng)商，每年大概有幾千萬的支出。但他們現(xiàn)在用的是阿里云，所以當(dāng)華為云找上門來的時候...
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2021-06-15【求賢若渴的第四天】
文/ 砸墻兄 得到”公司的很多數(shù)據(jù)都在云端，所以需要一個“云”供應(yīng)商，每年大概有幾千萬的支出。但他們現(xiàn)在用的是阿里云，所以當(dāng)華為云找上門來的時候...
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2021-06-14【求賢若渴的第三天】
前思科全球副總裁林正剛先生曾分享過上司最厭煩的下屬溝通不閉環(huán)行為。他將任務(wù)布置給下屬后，遲遲沒有得到反饋，直到幾周后上司詢問，下屬才回復(fù)說完成了...
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2021-06-13【求賢若渴的第二天】
作者：砸墻兄 華為某次高管述職，輪值CEO問前來述職的高管:“你們部門明年最重要的三件事是什么？”當(dāng)高管正得意洋洋頭頭是道地娓娓道來時，輪值現(xiàn)場...
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2021-06-12【求賢若渴的第一天】
文/砸墻兄 我們是一家傳統(tǒng)公司，但是近幾個月來我們都在升級短視頻，每個人都在創(chuàng)作，無時無刻都在感受著身邊人比學(xué)超優(yōu)的精神。 我們的日常，不但要做...
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實(shí)踐心得｜為什么在就業(yè)一年后，我依然在談使命？
不知道從什么時候開始，同屆同學(xué)口中的流傳了一個新梗，“我沒有夢想，進(jìn)不了怡華人力”，有肯定的成分，也有調(diào)侃的成分。 我還在做怡華人力電話銷售基層...
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學(xué)習(xí)心得:如何用六度管理中的“進(jìn)度管理”解決線上辦公效率低的問題2020年3月10日 怡華小哥 李隆杰 【現(xiàn)狀】 從企業(yè)變革的角度上看，線上辦公、電子辦公未來會成為一種趨勢。 但遠(yuǎn)程存在辦公時間沒法保證、會議...
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學(xué)習(xí)心得：六度管理在早會中的應(yīng)用
“六度管理”在早會中的應(yīng)用 ——怡華小哥 李隆杰 2020年3月9日 【起因】 新一周，是由我進(jìn)行早會主持，于是早上早早到了公司構(gòu)思今天早會的創(chuàng)...
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早起閱讀第四天 | 野蠻生長，向著陽光
閱讀時間： 2020年2月28日 閱讀書目： 《華為管理法》作者：黃繼偉-中國友誼出版社-ISBN 978-7-5057-3978-9 第八章 ...