發(fā)簡信
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DISC三個前提假設的筆記
1.每個人身上都有DISC，只是比例不同而已。 2.DISC有四種行為風格，他們不是優(yōu)點，不是缺點，而是特點。 3.DISC是可以調(diào)整和改變的。...
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李海峰DISC人際關系訓練營學習報告之我的復盤
去年12月有幸參加了海峰老師的DISC訓練營，結(jié)果超出了我的想象，學到了很多東西。今天就來盤點一下吧。 第一課就很震撼，原來DISC只是特點，不...
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DISC做好向上管理，成為職場達人的筆記
有兩個重要的觀點： 1. 成熟的職場人士能夠在把事情做好的同時，照顧好相關利益人的感受。也就是說我們在衡量一件事情有沒做好的時候，除了要關注目標...
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DISC照顧彼此需求，懂才能更好地愛的筆記
S特質(zhì)的太太想要看電影，主動說出來，說明很想去，這時先生的唯一答案就是去，S特質(zhì)關注人而不是關注事，這時候先生說去，他的目的是情感上的回應，而不...
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DISC與結(jié)構(gòu)思考力的筆記
對于一個職場人來說，處理問題最好的方式應該是理性思考加上感性溝通 結(jié)構(gòu)思考力是一種抓住問題本質(zhì)的思考方式，DISC是提升人際敏感度的最佳工具 當...
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DISC Day 6 四種行為風格，開啟彼此的了解的筆記
D特質(zhì)的老板，幫我查三個電話號碼，好的老板，十分鐘之內(nèi)給你答復，不是你做了什么，而是你有沒有照顧到對方的需求，影響了對方對你的評價。工作是匯報出...
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剽悍行動營17期復盤——堅持很苦，但也很酷！1連4排Kate 字數(shù)：1996 行動營前：廢柴一個 我的職業(yè)生涯有點坎坷，大學畢業(yè)后因為一些意外有兩年時間都沒有工作，好不容易去年開始重新工作...