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在未來2-3年，企業(yè)員工數(shù)字化辦公平臺變革7點建議：1、提升員工數(shù)字化素養(yǎng)：數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功與否，很大程度上取決于員工的數(shù)字化素養(yǎng)。因此，企業(yè)需要...
1、建立統(tǒng)一的工作臺：辦公系統(tǒng)OA或者業(yè)務系統(tǒng)，建設統(tǒng)一工作臺入口為了提高員工的工作效率，應該為員工提供一站式的登錄和入口，避免多個應用和系統(tǒng)之...
工作不明確的團隊具有以下表現(xiàn)? 團隊的指令和主要工作任務模糊? 成員缺乏自信，懼怕失敗? 成員之間反復討論，無法做出決定? 團隊成員對已經(jīng)做出的...
心理學上有個“暈輪效應”，是指當認知者對一個人的某種特征形成好或壞的印象后，他還傾向于據(jù)此推論該人其他方面的特征。
每一個煩躁的職場新人，身邊都有至少一個好為人師的“老同志”。每一個憤怒的領導，身邊也都有至少一個不領情的職場新人。 代際之間的矛盾，很多時候其實...
評價事實，不評價觀點，找準協(xié)作基點我們想要徹底解決代際觀念帶來的問題，還需要認識到一個事實：代際觀念的不同，本質(zhì)上是觀點的不同。舉個例子：今天天...
? 項目管理的三要素，質(zhì)量最重要。? 項目管理的三要素分別是時間、成本和質(zhì)量。? 項目啟動時三要素維持的是一個等邊三角形，隨著項目的推進這個三角...
提高效率—番茄工作法：番茄工作法(Pomodoro Technique)是一種極好的幫助你集中注意力、獲得更高工作效率的方法。?設定具體的工作任...
基本理念： “斜坡球體”理念——企業(yè)在市場上的位置猶如斜坡上的小球，目標是上升力，管理是止動力。 以人為本，實行自主管理，不是對上級負責而是對市...