我們來玩一個游戲,假如你是一位在北京的打工仔,月收入5000元,扣除五險一金,到手4000多元。你租了一個房子2000多元,剩余的2000多,就...
比較成本是機會成本的兒子。 在美國,有一個人發(fā)明了更簡單的分析核磁共振的方法,這個發(fā)明使醫(yī)療成本大幅降低,很快全國各地的核磁共振數(shù)據(jù)全部都做好了...
我們每個人每天都在做選擇,每個人擁有的時間、金錢和社會資源都是有限的,所以,通常我們?yōu)榱艘玫侥撤N東西,一般我們都不得不放棄另外一些東西,在經(jīng)濟...
什么叫做高情商?特別會說話的人不是高情商。 所謂高情商,就是讓別人舒服,同時也讓自己舒服的本領(lǐng)。 為了討好一個你很討厭甚至鄙視的領(lǐng)導,你不得不低...
近期有幸聽到何圣君老師關(guān)于情商的分享,酣暢淋漓,整理出精華給大家,以期共同學習和提升。 我們每個人都想要高情商,首先我們要了解情商永遠不是充值送...
第三把鑰匙,簡。HR是一個復雜的工作,要讓別人明白制度、專業(yè)、績效、培訓、員工管理等等,事情復雜、人際關(guān)系復雜,工作化繁為簡,由簡到繁。 我們最...
近期有幸聽了劉凝老師關(guān)于HR在溝通方面的分享,感觸很深,將精華內(nèi)容歸納整理如下,以期我們共同學習、提升。 很多HR在實際工作中,要求對公司深刻了...
我們了解需求后,HR有哪些技術(shù)可以針對性的去強化他的動機,刺激員工的行為。激勵有很多的工具: 一、工作再設(shè)計,首先要考慮要設(shè)計哪些,究竟要怎么設(shè)...
關(guān)于需求,每個人的需求都不同,需求都有哪幾類?我們可以提取一些共性來指導工作。 我們知道,所有的動機理論都離不開需求,早期的四大動機理論:馬斯洛...