發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：北京
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你的靠譜層次，決定了你能成為哪種人
【Day122】 什么叫靠譜？ 凡事有交代，件件有著落，事事有回音。 1、首先，是做事要靠譜。 你交代的事情，能按時(shí)完成。不會(huì)因?yàn)槟悴惶嵝?，他?..
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掌控自己的情緒
【Day121】 一個(gè)成功的人必定是有良好控制能力的人，無(wú)論在工作中還是在生活中，面對(duì)不同的環(huán)境、不同的對(duì)手，有時(shí)候采用何種手段已不太重要，而控...
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什么才是高情商？
【Day120】 為什么我常常情緒失控，遇到不順心的事就亂發(fā)脾氣？ 為什么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑我的時(shí)候，我會(huì)跳起來(lái)，甚至覺(jué)得自己懷才不遇想要辭職？ 為什么...
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如何診斷自己的時(shí)間
【Day119】 要了解時(shí)間是怎樣耗用的，從而據(jù)以管理時(shí)間，我們必須先記錄時(shí)間。 早在20世紀(jì)初期的科學(xué)管理時(shí)代，我們就已經(jīng)知道了記錄工作時(shí)間，...
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見(jiàn)識(shí)的高度，決定做事的高度
【Day118】 “你不能解決問(wèn)題，你就會(huì)成為問(wèn)題?！薄绹?guó)作家埃爾德里奇.克里夫 一個(gè)人格局的大小，決定他處理問(wèn)題的能力和水平。 （一） 一...
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提升自己氣場(chǎng)和個(gè)人魅力的幾個(gè)簡(jiǎn)單方法
【Day116】 1、做情緒的主人 時(shí)刻保持理性，氣場(chǎng)強(qiáng)的人往往都不會(huì)喜形于色，會(huì)避免自己接觸負(fù)面信息，就算看到悲劇也不代入。 他們的情緒穩(wěn)定性...
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少抱怨難處，多解決問(wèn)題
【Day115】 組織管理大師曾說(shuō)過(guò)：“公司組織是社會(huì)的一個(gè)器官”，其存在是為了給社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和個(gè)人做出必要的貢獻(xiàn)，也就是解決社會(huì)問(wèn)題。 公司或單...
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有效的會(huì)議
【Day114】 管理者總不免要參加討論會(huì)、匯報(bào)會(huì)和簡(jiǎn)報(bào)會(huì)等各種會(huì)議，會(huì)議正是管理者每日使用的管理工具。 當(dāng)然，這些工作也占去了管理者的時(shí)間。即...
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正確的人際關(guān)系
【Day113】 在一個(gè)組織中，管理者擁有良好的人際關(guān)系，絕不是因?yàn)樗麄冇小芭c人交往的天賦”，而是因?yàn)樗麄冊(cè)谧约旱墓ぷ骱腿穗H關(guān)系上都注重貢獻(xiàn)，他...
個(gè)人介紹
科研工作者，專注讀書(shū)成長(zhǎng)。
讀書(shū)與寫作是每個(gè)時(shí)代、每段人生里治愈焦慮與恐懼、增強(qiáng)認(rèn)知與希望的良藥，也是為數(shù)不多的適合長(zhǎng)期投入的成長(zhǎng)選擇。
日拱一卒，功不唐捐！
讀書(shū)與寫作是每個(gè)時(shí)代、每段人生里治愈焦慮與恐懼、增強(qiáng)認(rèn)知與希望的良藥，也是為數(shù)不多的適合長(zhǎng)期投入的成長(zhǎng)選擇。
日拱一卒，功不唐捐！