發(fā)簡信
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斥責與夸獎“度”的重要性“度”的把握非常關(guān)鍵 之前在標準化群里看了周老師的《斥責的六個要領(lǐng)》與另一位老師的《先兵后禮有助新人留任》兩篇文章，非常認同，雖然自己平...
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做個給別人留下好印象的人成長來自于自我要求 淡然處事、不斤斤計較 前幾天打電話招聘了一名新員工，朋友介紹的，未曾謀面，卻聊了一個多小時，從通話中我知道自己影響了...
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《見字如面》觀后感雖是一個綜藝節(jié)目，但對于我們的培訓(xùn)導(dǎo)師還是蠻有用的！ 以下均為個人的觀后感悟： 參加節(jié)目的都是一些老藝術(shù)家和熒幕熟悉的青年演員，他們演好一個角色...
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店家輔導(dǎo)應(yīng)“橫向or縱向”輔導(dǎo)店家在溝通及引導(dǎo)帶動時，包括我們該如何做才能既有持續(xù)業(yè)績又能跟店家有一定的粘性呢？值得每位同仁深思…… 以下只是本人的一點總結(jié)，當然不夠全面...
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從孩子家長會看管理1.下達指令與執(zhí)行力 少用“不”字，多用肯定句：老師開場帶領(lǐng)所有家長做了兩個游戲，都跟指令有關(guān)。a.老師說：不要坐著，大家都沒反應(yīng)，老師重復(fù)了三...
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美業(yè)新手銷售步驟銷售八大關(guān)之細節(jié)感悟 （學(xué)完標準化以后思考的東西很多，覺得什么都可以整理，結(jié)合，分享），這個課程我是在13年前學(xué)習(xí)的，但現(xiàn)在會加入自己的理解，也...