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《10人以下小團隊管理手冊》這是一本極具操作性的管理手冊，特別對基層管理者有很好的指導作用。本書內容不多，主要從主管職責、主管工作范圍、激勵下屬以及日常行為來指引讀者。最后...
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OKR新手填坑指南OKR作為組織管理的理念在Google進行了大規(guī)模實踐后被越來越多的團隊所追捧，紛紛啟用OKR作為目標管理工具。每個團隊以及成員對OKR的認知是...
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《OKR工作法》OKR（Objectives and Key Results）即目標與關鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法，由英特爾公司...
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結果導向“結果導向（Results Oriented）”不是一個新鮮名詞了，在各個企業(yè)組織中宣導了無數(shù)次。那么什么是結果導向呢？所謂結果導向就是站在結果...
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《深度工作》筆記看完這本書我最大感受就是，我如同書中所說一樣，喪失了”深度工作”的能力。我們現(xiàn)在處于一個無時無刻都可以接觸到大量信息的時代，我們可以通過IM、E...
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《Who Moved My Cheese》筆記這本書我是讀的英文版，個人感覺淺顯易懂，用來練習閱讀再好不過。書中講述了兩只老鼠和兩個小人在一個迷宮里，都在尋找奶酪。在他們經(jīng)?；顒拥膮^(qū)域奶酪突...
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如何獨立思考現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)遍及人們生活的方方面面，資訊傳播速度以及來源是之前無法現(xiàn)象的快和逛。每個人都可以發(fā)聲，各種聲音會在很短的時間內到達百萬級的用戶。如...
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《精要主義》筆記精要主義是什么？ 什么是精要主義？精要主義不是如何完成更多的事情，而是如何做好對的事情。它也不是提倡為了少做而少做，而是主張只做必做之事，盡可能...
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《人性的弱點》筆記這不是講心理學方面的書，而是講如何和人打交道的技巧。我們是群居物種，在和群體內其他人打交道的時候，技巧十分重要。人天性有很多不適合良好溝通的行為...