這是一本極具操作性的管理手冊,特別對基層管理者有很好的指導(dǎo)作用。本書內(nèi)容不多,主要從主管職責(zé)、主管工作范圍、激勵下屬以及日常行為來指引讀者。最后一章跟大家介紹了FFS理論,通...
這是一本極具操作性的管理手冊,特別對基層管理者有很好的指導(dǎo)作用。本書內(nèi)容不多,主要從主管職責(zé)、主管工作范圍、激勵下屬以及日常行為來指引讀者。最后一章跟大家介紹了FFS理論,通...
“結(jié)果導(dǎo)向(Results Oriented)”不是一個新鮮名詞了,在各個企業(yè)組織中宣導(dǎo)了無數(shù)次。那么什么是結(jié)果導(dǎo)向呢?所謂結(jié)果導(dǎo)向就是站在結(jié)果的角度去考慮問題,結(jié)果是實(shí)施一...
這本書我是讀的英文版,個人感覺淺顯易懂,用來練習(xí)閱讀再好不過。書中講述了兩只老鼠和兩個小人在一個迷宮里,都在尋找奶酪。在他們經(jīng)?;顒拥膮^(qū)域奶酪突然不見后,老鼠就毫不猶豫的跑到...
現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)遍及人們生活的方方面面,資訊傳播速度以及來源是之前無法現(xiàn)象的快和逛。每個人都可以發(fā)聲,各種聲音會在很短的時(shí)間內(nèi)到達(dá)百萬級的用戶。如何分類和鑒別信息就成為了一件十...
這不是講心理學(xué)方面的書,而是講如何和人打交道的技巧。我們是群居物種,在和群體內(nèi)其他人打交道的時(shí)候,技巧十分重要。人天性有很多不適合良好溝通的行為,諸如責(zé)備、好勝等等。如何更好...
這是卡耐基既《人性的弱點(diǎn)》后又一本探討人性的書。這本書主要探討了“憂慮”以及如何通過各種方法去“克服憂慮”。 憂慮是絕大多數(shù)人都會遇到的問題——擔(dān)心考試成績不好、擔(dān)心工作做不...
國慶加中秋八天長假對很多人來說是一個難得的休息加充電的絕佳機(jī)會。在此向大家介紹四本自我提升的經(jīng)典讀本。希望大家在八天長假里能夠有所收獲。這四本書專注于精力管理、習(xí)慣培養(yǎng)、以及...
最近和朋友聊天說到項(xiàng)目發(fā)布的細(xì)節(jié)讓我思考了很久。朋友項(xiàng)目迭代以每周一個周期,頭一天QA回歸測試,發(fā)布后第二天更新上線。由于各方面原因造成正常工作時(shí)間后QA還在回歸,發(fā)現(xiàn)的問題...