拆頁九: 《華為工作法》247頁 心理學(xué)上有一個著名的公式,1的365次方等于l,1.01的365次方約等于37.78,而0.99的365次方約...
拆頁九: 《人生整理術(shù)》132頁 我認為造成拖延的原因,是我們過于重視“拖延”的問題。讓我來解釋一下,“拖延”一般有如下三種癥狀: *無所事事;...
片段八: 《高效能人士的時間和個人管理法則》163 頁 意外來訪或者電話猶如一把切肉刀插入優(yōu)先任務(wù)。當(dāng)被干擾時,我們內(nèi)心會反抗它占據(jù)我們的時間。...
片段七: 《幸福課》161-162 頁 用 woop 思維來克服拖延癥 有一位心理學(xué)家 加布里埃爾·厄廷根 發(fā)明了一套能夠增加執(zhí)行力的思維方式。...
拆頁六: 《高效能人士的時間和個人管理法則》83 頁 拖延是“內(nèi)因”時間強盜最常見(多數(shù)人公認)的形式。對一些人而言,拖延很常見,“今天事明天做...
拆頁五: 《高績效教練》,39頁 提高覺察力和責(zé)任感最有效的問題應(yīng)以尋求量化或收集事實的詞語開始,比如“什么”,“何時”,“誰”,“多少"。不建...
拆頁四: 《這輩子只能這樣嗎》,266頁 我們的文化對天賦的重視,似乎帶來了一個副作用:如果我們?nèi)狈μ熨x異稟,就有借囗可以不必努力,退居旁觀者的...
拆頁三,受眾分析 《博韋商務(wù)溝通》,270頁 為了拿出有說服力的分析性報告,在選擇最有效的組織策略之前,要考慮你的受眾的可能反應(yīng)。 持接受態(tài)度的...
拆頁二: 《如何聽如何說》,151頁 舉例時應(yīng)該精挑細選,目的是把你的概括性陳述說得更生動、更易懂一些。許多人感到對概括性的話很難理解,尤其是那...