發(fā)簡信
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一、判斷自己成長的方法 回想去年的今天和現(xiàn)在自己的變化是什么 1、演講能力：經(jīng)過一年當中N次總結規(guī)劃、新開客戶會，我對于會議現(xiàn)場的整體把控以及語...
因為可信百科在崔規(guī)定的時間完成了任務，所以團隊得到了一個福利：關于明年怎么賺錢，，在中午將近兩個小時的時間崔給我們分享了做計劃的必要性，以...
關于職業(yè)發(fā)展圖，前期有看過，但不是很明白其含義，今天在崔細致的講解后我才豁然開朗，關于職業(yè)發(fā)展危機之前我也想過這個問題，思考的結果是茫然的...
昨天因為一件事和組內(nèi)一名成員（簡稱A）進行了一次深入的溝通，溝通過之后找崔對接寶媽交流會的事情，順便提到了剛才談話的事情，簡單的描述了一下，順便...
目的：提升自己教練能力 時間：2018年7月-2018年8月 達成標準：能夠自然的運用高績效教練的方法 學習計劃：聽高績效教練音頻，直至能夠很熟...
入職公司的時給自己定的目標“改變自己，重新出發(fā)”；2018年我給自己設定的目標是“提升自己的管理能力” 昨天被問到當初給自己設定的目標是什么，目...
領導力不僅僅是企業(yè)家應該具備的能力，任何一個人都應該具有。 這句話我特別認可，我競聘主管的初衷是覺得具備了一定的管理和領導能力那么在生活當中思維...
前一段時間有幸請到崔為我們組做分享，一共分享了三次，前兩次主要是為了解決我們組目前迫切需要解決的問題，分為4個 1、怎么學會拒絕別人 2、怎么處...
我一直以來都有一個困惑：領導和我談話時，很多時候我都會覺得收獲滿滿，但是當我和組員談話時，雖然我覺得那件事對她們百利而無一害，但是他們的接受度并...