發(fā)簡信
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實(shí)習(xí)別等到大三暑假大三了去面試找實(shí)習(xí)，放面試官問你是否有過類似經(jīng)驗(yàn)，而你一臉茫然，只能搖頭，不是大三才實(shí)習(xí)嗎？ 如果你現(xiàn)在才大一大二，那么請一定往...
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你以為北漂真的那么難嗎？北漂，是多少心懷夢想的年輕人夢的開始，踏出去了就會變得簡單，踏不出去那個夢就萎縮了。 網(wǎng)上一百度北漂，你會發(fā)現(xiàn)全是各種負(fù)面消息，...
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上大學(xué)這筆投資到底值不值我們花了四年的時間在大學(xué)，畢業(yè)時我們卻找工作難，所有的理想都幻滅，四年我們投入了那么多在大學(xué)，這筆投資是否值得？我們所有的付出是否值得。 大...
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《人資工作案例》理論與實(shí)際總會有一定的差距，看著純理論的人資書會覺得一切都是按部就班的進(jìn)行著，當(dāng)遇到具體的事情時就會發(fā)現(xiàn)有很大的差距，總會有各種意外發(fā)生，這...
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以五十步笑百步則何如你是否曾經(jīng)干過"以五十步笑百步"的傻事卻完全不自知了？如果你回答是，那你平時該記得多多反省一下了。 不知道有多少人在生活、學(xué)習(xí)、玩等方面...
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《人資職位工作手冊》其實(shí)最近看的基本人資書內(nèi)容都是大同小異的，都是分章節(jié)的主要講了人力資源管理的職責(zé)、人力資源規(guī)劃、人才的招聘與配置、人才的培訓(xùn)與開發(fā)、績效...
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寫給即將面臨求職的你其實(shí)這篇文章最想寫給大三的同學(xué)，因?yàn)榇笏牡耐瑢W(xué)已經(jīng)基本拿到了offer，而對于大一大二的同學(xué)來講顯的過早，大三的同學(xué)此時正應(yīng)該為一年后的求...
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人力資源管理咨詢工具箱一、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 1、人力資源戰(zhàn)略分析 對于這一點(diǎn)主要是采用外部宏觀環(huán)境分析和內(nèi)部環(huán)境分析的方法。 (1)外部宏觀環(huán)境分析 ...
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《知道，做到》今天閑來看了前幾天朋友分享給我的一本書《知道，做到》，這本書通過一名作家和一名企業(yè)家菲爾的談話，應(yīng)該說是作家向企業(yè)家請教問題的談話過程向我們...