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牙科老板，要想讓員工之間和諧相處，學(xué)習(xí)這招要想員工之間和諧相處，牙科老板們不妨試試這個(gè)間接式的贊美方式。遇到牙科醫(yī)生和前臺(tái)或是和護(hù)士之間產(chǎn)生矛盾，老板先要了解產(chǎn)生矛盾的起因，了解員工的想...
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員工跟你對(duì)著干，不聽話，是牙科老板不懂得方法現(xiàn)在的90后00后的孩子大都是含著金湯勺長大的，一個(gè)孩子經(jīng)常是被6個(gè)大人圍繞著，哄著，捧著，不舍得孩子受一點(diǎn)委屈。這種環(huán)境下長大的孩子，對(duì)于別人...
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牙科老板學(xué)會(huì)這一點(diǎn)，不僅練習(xí)了口才，還激勵(lì)了員工生活當(dāng)中不缺乏贊美的語言，但是牙科老板們你會(huì)贊美嗎？你能贊美到員工的心坎里嗎？贊美的力量是極大的，有時(shí)候別人會(huì)因?yàn)槟愕囊痪滟澝赖脑?，便提高別人的...
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牙科團(tuán)隊(duì)積極性不高，那是老板不懂這一點(diǎn)，看你有么有？一個(gè)牙科要想干成當(dāng)?shù)氐睦洗?。那就需要老板懂得如何帶團(tuán)隊(duì)。什么叫團(tuán)隊(duì)？卜建鋒老師曾經(jīng)說過一句話：從字面上看，團(tuán)隊(duì)，就是一個(gè)有口才的人對(duì)著一群有耳朵...
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牙科老板要想提高學(xué)習(xí)效率，就要知道自己處在哪個(gè)學(xué)習(xí)維度？ 才能有所改變在這個(gè)知識(shí)付費(fèi)的時(shí)代，只要你肯花時(shí)間，肯為知識(shí)付費(fèi)，就可以學(xué)到你想要的任何知識(shí)。時(shí)代變化飛快，如果你不能接受新鮮事物，跟不上這個(gè)時(shí)代，就會(huì)被時(shí)代...
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牙科門診病歷用哪種更好？了解這些，提高工作效率前面跟大家說了牙科病歷的重要性，今天來跟大家分享一下，使用哪種病歷更加高效。我們民營牙科老板，很多是從事幾年的醫(yī)生工作，有了一定的經(jīng)驗(yàn)開始獨(dú)立開...
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牙科病歷，書寫的重要性，老板和醫(yī)生一定要知道牙科的病歷書寫有多么重要？很多老板不知道，有些牙科老板也是牙醫(yī)出身，覺得寫病歷沒有用，很麻煩又很累，所以不拿病歷當(dāng)回事兒，導(dǎo)致醫(yī)生也不寫。在20...
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牙科老板不但要懂管理，還要懂得做職業(yè)生涯規(guī)劃，你的牙科才能留住人給前臺(tái)做職業(yè)生涯規(guī)劃，首次要知道都可以晉升哪些崗位？ 前臺(tái)的晉升路線：前臺(tái)→資深前臺(tái)→行政助理→門診代主任→門診主任→集團(tuán)高管 前臺(tái)通過自身的努...
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為什么你們家的分診一直分不好？這些原則，老板一定要知道有些小牙科，沒有前臺(tái)也沒有分診制度，客戶什么時(shí)候來，什么時(shí)候就診，也經(jīng)常會(huì)碰到來了，需要等候的狀態(tài)。 有的牙科則是有前臺(tái)，但是沒有清晰的分診制度...