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中臺(tái)是什么
看了各種資料，對(duì)比較認(rèn)可的觀點(diǎn)進(jìn)行整理，夾雜個(gè)人觀點(diǎn) 什么是中臺(tái) 中臺(tái)化架構(gòu)進(jìn)一步可總結(jié)為：高內(nèi)聚、低耦合；數(shù)據(jù)完整性原則；業(yè)務(wù)可運(yùn)營原則。 P...
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如何提升人效
什么是人效 人效的定義人效的定義是很簡單的，就是人均產(chǎn)出或者人均勞效，一般用人均銷售額或者人均創(chuàng)利、人均毛利來表示。 如何提高人效 我們可以從分...
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什么是狀態(tài)圖系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案是如何落地的 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的過程就是不斷抽象的過程，即業(yè)務(wù)建模，行為建模，系統(tǒng)架構(gòu)，數(shù)據(jù)建模的過程，通過四層抽象，將實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景具象化為...
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列表頁設(shè)計(jì)基礎(chǔ)
列表頁設(shè)計(jì) 通用列表頁占后臺(tái)列表頁比80%，個(gè)別列表頁需特殊的樣式設(shè)計(jì)，以下為通用的列表頁設(shè)計(jì)思路 列表頁作用 將信息聚類展示（及具有相同屬性的...
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如何快速了解業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)了解的步驟，具體如下 1、組織架構(gòu)及部門職責(zé) 2、遍訪業(yè)務(wù)人員，通盤了解業(yè)務(wù)（一線和管理者） 3、抽象核心環(huán)節(jié)和環(huán)節(jié)關(guān)注點(diǎn) 4、確定業(yè)務(wù)線核...
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問題和數(shù)據(jù)拆解
為什么要拆解問題 成就感在于不斷解決問題； 解決問題是工作的真諦； 產(chǎn)品經(jīng)理就是用互聯(lián)網(wǎng)工具解決問題。 而解決問題，就需要先明確問題，其中明確優(yōu)...
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權(quán)限設(shè)計(jì)思路
后臺(tái)系統(tǒng)常用的權(quán)限模型-RBAC Role-based Access Control，基于角色的權(quán)限控制模型。 顧名思義，給用戶定義角色，通過角...