發(fā)簡信
IP屬地：上海
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Day18:望聞問切對于一些人來說，他們并不缺乏解決問題的能力，很多時候， 他們?nèi)狈γ鎸ΜF(xiàn)實的勇氣，或者未能洞悉事物的本質(zhì)，或者逃避責任。 問題就像添入火...
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Day17:機器管理Dalio關(guān)于打造管理機器的具體步驟： 1.從高層面俯視你的機器和你自己：高層次思考不是指級別高的人所做的思考，而是指自上而下地審視事物，...
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Day16:帕雷托最優(yōu)話說<要用對人，因為用人不當?shù)拇鷥r高昂>這一節(jié)是目前最有啟發(fā)的一個章節(jié)，因為知道了這個代價有多高。有的時候機會成本很高不說，有些失誤根本...
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Day15:和光同塵記得阿里的女羅漢彭蕾曾經(jīng)在湖畔大學說過一段話：衡量一個人的能力，一般用“聰明”這個詞，但聰明又包含智商和情商。智商指技術(shù)層面上，而情商則指...
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Day14:求取共識在讀這個章節(jié)時，其實感觸還是蠻深刻的。在公司里，我最大的“勁敵”便是公司創(chuàng)始人，我們“斗爭”了五六年，終歸是最近一年才在公司管理和戰(zhàn)略方向...
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Day13:初心最近似乎愛上了江邊晨光中的冥想：那樣安寧卻又生機勃勃的春光中，放空身心，無所事事的閉目傾聽晨光中蘊含的自然之道：有奔騰咆哮，也有軟語呢喃...
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Day12:創(chuàng)意擇優(yōu)2其實，在讀到工作原則中<創(chuàng)意擇優(yōu)>一節(jié)時，感覺自己有點被困住了：很多時候，我們并不缺想法和好的辦法，到最后“餿主意”取代“好創(chuàng)意”，只是欠...
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Day11:創(chuàng)意擇優(yōu)Dalio說：一群擁有共同價值觀的人與一群盲目狂熱分子，二者之間有本質(zhì)不同，關(guān)鍵看有沒有獨立的思考。盲目狂熱群體要求無原則的服從（這讓我...
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Day10:輪回之道"進化就像一系列反饋環(huán)，可能一直向上持續(xù)改善，可能保持水平，也可能持續(xù)下降直至毀滅，你的反饋環(huán)是什么樣子，將由你自己決定"。這是Dal...