發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：江西
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輔導(dǎo)實(shí)錄之提升覺察力
Q是學(xué)員，A是我。 Q: 覺察是做出改變的源頭。我希望我能更敏銳的覺察，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走得更快更好。我的抗壓（心態(tài)好，能看到積極的一面）是否會(huì)影響我的...
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覺察被指出問(wèn)題的應(yīng)對(duì)模式
在平時(shí)的生活中，很多人被別人客氣或不客氣地指出問(wèn)題時(shí)，有著截然不同的反應(yīng)方式。我們來(lái)分析一下，大家也可以判斷自己是哪種模式。 當(dāng)...
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員工輔導(dǎo)之非A即B
某主管關(guān)于招人有一個(gè)困惑?！坝袃煞N人，姑且稱用A和B來(lái)代表。A的特點(diǎn)是背景好，學(xué)習(xí)和理解能力也很強(qiáng)，上手非?？?。但承壓力較弱，穩(wěn)定性較...
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#覺察限制性信念#只有成功才能幸福
很多人會(huì)認(rèn)為，只有成功才能獲得幸福，其實(shí)并不是的。 幸福和成功都具備強(qiáng)烈的主觀性。有的人認(rèn)為自由是幸福，有的人利他是幸福，有的人認(rèn)為...
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關(guān)于自信
真正的自信是從內(nèi)心相信自己，我覺得自信可以分為以下四個(gè)層次。 第一層：表面和實(shí)際均不自信 在這個(gè)層次，這個(gè)人內(nèi)在和外在都是不自信...
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以教為學(xué)學(xué)習(xí)金字塔認(rèn)為以教為學(xué)是最好的學(xué)習(xí)方式，的確如此。我在公司內(nèi)部開設(shè)了情緒課，教同事如何認(rèn)識(shí)情緒和管理情緒。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我自己也受益非?...
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關(guān)于學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)是提高認(rèn)知最高效的方式。我相信，絕大多數(shù)人今天遇到的問(wèn)題，早就有人經(jīng)歷過(guò)，并且找到了很好的解決方式。所以對(duì)于普通人而言，要做的只是高...
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輔導(dǎo)實(shí)錄之關(guān)于目標(biāo)
給員工作一對(duì)一輔導(dǎo)，她的困惑是關(guān)于目標(biāo)?！拔叶ê昧四繕?biāo)，也說(shuō)服下屬接受了，但自己內(nèi)心卻不確定是否合理。一旦碰上下屬?zèng)]有完標(biāo)的情況下，就會(huì)...
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多角度看問(wèn)題案例分析
我：老公，任賢齊要來(lái)廣州開演唱會(huì)，我想去看。你陪不陪我去？ 老公：任賢齊？水平太差了吧。 （招數(shù)一：否定，潛臺(tái)詞：水平這么差就不要去了。） ...