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從新手到引導(dǎo)師：開啟蛻變的實(shí)用方法論 在培訓(xùn)行業(yè)中，不少人懷揣著成為優(yōu)秀引導(dǎo)師的夢(mèng)想，卻因缺乏清晰路徑而迷茫。下面這套方法論，旨在幫助大家找到從...
在我們的生活中，工作占據(jù)了極大的比重。每天清晨，無數(shù)人在鬧鐘聲中醒來，匆忙洗漱后奔赴工作崗位，努力完成每一項(xiàng)任務(wù)，滿心期待通過努力獲得晉升。每...
R： 請(qǐng)注意那句著名的施利茨牌(Schlitz)啤酒廣告詞中的詩意是如何損害了定位戰(zhàn)略的: “品嘗頂級(jí)低度啤酒的真正樂趣(Rea...
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片段： 當(dāng)然，我們并不是說忠誠度和滿意度已經(jīng)不再重要。首先，這是一個(gè)循序漸進(jìn)的變化過程。質(zhì)量依然存在某種不確定性，而人們對(duì)某個(gè)品牌的情感...
【拆頁1】 主題：如何判斷工作價(jià)值，提高自我效率 《高效15法則》 人們一旦慢下來，以一種新的方式來考慮他們的工作，就會(huì)贏得很多時(shí)間。 事實(shí)上，...
1、請(qǐng)以“我如何”開頭，寫下最近一個(gè)月/半年讓自己感到困惑的問題 現(xiàn)在的工作是我比較喜歡的類型，雖然是跨行是個(gè)新領(lǐng)域，但是能結(jié)合我之前的...
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收獲： 互相聊了思維模型的適用邊界，發(fā)現(xiàn)很多自己想不到的點(diǎn)。 還有如何去做一個(gè)思維模型知識(shí)卡片，里面的文章挺多的，能思考到思維模型的什么深度就決...