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1．綜合工時(shí)加班費(fèi)如何計(jì)算？能否跨周期調(diào)休？能否“欠班”？周期內(nèi)提前離職如何核算加班？ 答：加班費(fèi)計(jì)算同前。提前離職按實(shí)際超時(shí)折算。 2．公司執(zhí)...
1．綜合工時(shí)加班費(fèi)如何計(jì)算？能否跨周期調(diào)休？能否“欠班”？周期內(nèi)提前離職如何核算加班？ 答：加班費(fèi)計(jì)算同前。提前離職按實(shí)際超時(shí)折算。 2．公司執(zhí)...
1．工作地點(diǎn)變更如何處理？員工以離家遠(yuǎn)增加路途時(shí)間拒絕怎么辦？ 答：必須協(xié)商一致。 2．拒絕同級(jí)別的崗位調(diào)整可否違紀(jì)處分？合同已約定公司有權(quán)調(diào)崗...
1．試用期不符合錄用條件如何證明? 答：規(guī)章制度明確規(guī)定，且有效公示。員工對(duì)結(jié)果簽字確認(rèn)，如足夠量化，那么無(wú)需簽字。（見(jiàn)十個(gè)必備條款） 2．試用...
1．增加工作量，增加或縮小部分工作職責(zé)、臨時(shí)外派是否需要員工同意？ 答：在合理的情況下可以。臨時(shí)外派在不加班的情況下可以。但占用員工私人時(shí)間，員...
1．工作地點(diǎn)變更如何處理？員工以離家遠(yuǎn)增加路途時(shí)間拒絕怎么辦？ 答：必須協(xié)商一致。 2．拒絕同級(jí)別的崗位調(diào)整可否違紀(jì)處分？合同已約定公司有權(quán)調(diào)崗...
實(shí)踐中關(guān)于"五險(xiǎn)一金"的裁判規(guī)則有哪些？ 答：五險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)，不同于當(dāng)事人自愿購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)，實(shí)踐中關(guān)于"五險(xiǎn)一金"的裁判規(guī)則有下面12...
1．綜合工時(shí)加班費(fèi)如何計(jì)算？能否跨周期調(diào)休？能否“欠班”？周期內(nèi)提前離職如何核算加班？ 答：加班費(fèi)計(jì)算同前。提前離職按實(shí)際超時(shí)折算。 2．公司執(zhí)...
1．不同工時(shí)制對(duì)加班時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算、休息時(shí)間有何不同要求？ 答：不定時(shí)工時(shí)制是沒(méi)有加班費(fèi)的包括法定節(jié)日。綜合工時(shí)在月、季、年的綜合計(jì)算周期內(nèi)統(tǒng)...