學(xué)到反思 學(xué)生思維要向成人思維轉(zhuǎn)變 店長思維要向校長思維轉(zhuǎn)變 管理思維要向服務(wù)思維轉(zhuǎn)變 資源思維要向流量池思維轉(zhuǎn)變 固定思維要向發(fā)展思維轉(zhuǎn)變 學(xué)...
懂了《易經(jīng)》,才懂得領(lǐng)導(dǎo),才可以做領(lǐng)袖。當(dāng)領(lǐng)袖並不一定當(dāng)皇帝,諸凡單位主管、家長、父母,都是領(lǐng)袖。做領(lǐng)袖的第一個(gè)條件,就是「能說諸心」,要能使人...
決心和決定有質(zhì)的區(qū)別。很多人以為下了決心就是的,其實(shí)一直沒有行動。 無數(shù)人想要財(cái)務(wù)自由,卻對什么是財(cái)務(wù)自由,如何去做第一步,如何以終為始規(guī)劃都沒...
師者,傳道授業(yè)解惑也。當(dāng)現(xiàn)代教育培訓(xùn)越發(fā)接近一個(gè)商業(yè),我們孩子的未來在哪里?我們做教育者又該如何自處呢。 百年來,我們學(xué)習(xí)分科教育,完全做錯(cuò)了。...
工作中往往碰到很多新人同事自視過高,覺得自己很多能做,卻發(fā)現(xiàn)很多是做不成。 也會碰到一些合作的伙伴,多年小老板經(jīng)驗(yàn),也會覺得自己復(fù)制一個(gè)生意,好...
反思和學(xué)到 1.想到了學(xué)習(xí)系統(tǒng)思考的一些法則。 法則1: 今日的問題來自于昨日的解。 法則7:因與果在時(shí)空上并不緊密相連。 ?所以解決因,而等待...
1.CEO謹(jǐn)言慎行 元帥從不給建議,全部都是命令 2.不要評價(jià),要幫助 help more,judge less. 3.溝通休息少說不,yes ...
在重慶與小涮哥團(tuán)隊(duì)一起工作3日,團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與學(xué)習(xí)力突破讓我感觸。 聊了品牌,構(gòu)建了6步法則 1.定位 產(chǎn)品是什么 差異性 精神氣質(zhì) 2.配資源 ...
人生痛苦不可避免,而磨難可以選擇,公司有很多新同事,跟大家聊聊價(jià)值與選擇,聊聊人應(yīng)該成為什么樣的人。 1.永遠(yuǎn)要為自己工作。 無論打工創(chuàng)業(yè)研究,...