發(fā)簡信
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8組-張曉娟《一年頂十年》D1帶讀：讓自己變好是解決一切問題的關(guān)鍵！ 思考題：聽完帶讀之后，對標你自己，因為每一個人都有不同的人生，都有不同的體驗。你去對標你自己，然后讓自己...
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30節(jié)女性增值計劃—29 柔性領(lǐng)導(dǎo)力
柔性領(lǐng)導(dǎo)力：女性優(yōu)勢讓你勢不可擋！ 揭秘女性領(lǐng)導(dǎo)的2大優(yōu)勢 女人，無時無刻不在職場和家庭的夾縫中掙扎。 大多數(shù)女人，在原地埋頭苦干，覺得...
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30節(jié)女性增值計劃—28 職場回歸
職場回歸：2招助你重返職場無壓力 英國華威大學(xué)的教授Tina Kiefer的實驗：想象“一個成功的老板”并畫出來，結(jié)果無論男女，畫的幾乎...
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30節(jié)女性增值計劃—27 副業(yè)掘金
副業(yè)掘金：4招讓你在家賺錢更自由 生孩子前：我養(yǎng)你啊！ 生孩子后：還不是靠我養(yǎng)你嗎？！ 搞副業(yè)已經(jīng)是成年人該有的覺悟了，不管你做什么工作...
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30節(jié)女性增值計劃—26 科學(xué)復(fù)盤科學(xué)復(fù)盤：4步將失敗轉(zhuǎn)化為成功的推力 在奔忙行走的日日夜夜，從不回頭觀望自己和同行人的職場人，有可能連前方道路是否正確，這最基本的方向都...
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30節(jié)女性增值計劃—25 風(fēng)險清單
風(fēng)險清單：主動防御，這樣立flag才不會倒 項目實施過程中有太多不確定因素，怎么樣才能提前預(yù)防風(fēng)險呢？（故事：愛爬珠峰的萬科接班人郁亮） 所謂的...
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30節(jié)女性增值計劃—22 團隊沖刺團隊沖刺：為什么團隊大做事效率卻不高？ 手里活多，多招幾個人，活就能干完了嗎？ 加州大學(xué)洛杉磯分校曾經(jīng)做過一個堆積木測試：2個人 VS ...
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30節(jié)女性增值計劃—21 教練式領(lǐng)導(dǎo)
教練式領(lǐng)導(dǎo)：3招解放“親力親為”的自己 你有沒有見過這種管理者？自己累的死去活來，員工卻清閑得像大爺一樣。你恨不得所有的事情都自己上，下...
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30節(jié)女性增值計劃—19 成長式溝通成長式溝通：如何讓批評不尷尬且有效？ 批評的本質(zhì)是引導(dǎo)行為的改變，而不是情緒的發(fā)泄。一個人被罵的時候，一般會歷經(jīng)四個階段：震驚→防衛(wèi)→反思→行為...