發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：北京
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秒表時(shí)間分析在精益中的應(yīng)用
用秒表測(cè)時(shí)是我們生活中常用的時(shí)間分析方法，比如運(yùn)動(dòng)員的成績(jī)、紅綠燈的設(shè)定。 在生產(chǎn)過(guò)程中，秒表測(cè)時(shí)方法其實(shí)非常實(shí)用和有效，但很少有企業(yè)能夠真正沉...
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企業(yè)文化實(shí)施攻略：讓理念深植人心
在當(dāng)今日益激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，一個(gè)具有獨(dú)特價(jià)值觀和強(qiáng)大凝聚力的企業(yè)文化已成為企業(yè)發(fā)展中不可或缺的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化不僅關(guān)系到企業(yè)的內(nèi)部管理，...
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【精益生產(chǎn)】產(chǎn)線效率提升方案——以某公司布帽生產(chǎn)性效率改善為例以下是筆者在過(guò)往的咨詢服務(wù)中為某企業(yè)制定的產(chǎn)線效率提升綜合方案，希望能對(duì)大家在效率改善上有所幫助。其中，所有的改善都是基于我們的基礎(chǔ)邏輯：PDC...
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從電影《第二十條》中看人生哲學(xué)
看完電影《第二十條》之后，筆者心情久久不能平復(fù)。我在思考：法律到底是什么？它維護(hù)的又是什么呢？ 看過(guò)電影的人應(yīng)該知道“第二十條”是關(guān)于正當(dāng)防衛(wèi)的...
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標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及其測(cè)定方法詳解
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定標(biāo)志著企業(yè)向標(biāo)準(zhǔn)化又邁了一個(gè)新臺(tái)階，不管是用于生產(chǎn)計(jì)劃還是計(jì)件工資，都需要使用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)數(shù)據(jù)，下面我們以鈑金加工行業(yè)為例來(lái)講解標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)...
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如何做好“向上溝通”
很多時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，工作中的障礙其實(shí)是溝通上的缺位、錯(cuò)位或者不到位造成的。在職場(chǎng)三個(gè)維度的溝通中，“向上溝通”因其在工作中不僅影響著個(gè)人工作目標(biāo)...
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人力資源管理問(wèn)題錦囊
問(wèn)題1：老板在12月或1月最重要的三件事？ 1、（定戰(zhàn)略）想清楚明年怎么干：產(chǎn)品、營(yíng)銷獲客、品牌…… 2、（搭班子）把人選對(duì)做戰(zhàn)略執(zhí)行：每件事情...
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人效：企業(yè)持續(xù)邁向卓越的落腳點(diǎn)（二）
在上一篇文章中《人效：企業(yè)持續(xù)邁向卓越的落腳點(diǎn)（一）》，筆者分別從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者觀點(diǎn)、卓越企業(yè)表現(xiàn)等層面做了一些探討，并由此表達(dá)了筆者對(duì)人效的重要性...
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如何推進(jìn)自主保全（五）：建立臨時(shí)自主保全基準(zhǔn)在上一篇分享中筆者給大家介紹了設(shè)備基本狀態(tài)恢復(fù)階段的六源識(shí)別和消除《企業(yè)如何推進(jìn)自主保全（四）：六源識(shí)別和消除》，今天我們接著來(lái)分享設(shè)備基本狀態(tài)...