發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：遼寧
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包容，會(huì)讓一個(gè)人更勇敢每個(gè)人都經(jīng)歷過(guò)挑戰(zhàn)，面對(duì)挑戰(zhàn)的時(shí)候，有人選擇勇往直前，有人選擇退縮，有人不知所措，選擇任憑時(shí)間流逝。 作為一位生涯咨詢師，我深深地知道，一個(gè)人是...
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如何面對(duì)職場(chǎng)中的人際爭(zhēng)斗？分答有人問(wèn)：組織越大，人際關(guān)系越復(fù)雜，部門之間有競(jìng)爭(zhēng)，同事之間有爭(zhēng)斗，哪怕一封郵件都要謹(jǐn)慎對(duì)待，稍有不慎就被其他同事抓住把柄。這該怎么辦呢？ 首...
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如何讓自己更值錢？很多人過(guò)了半輩子也寫不出這三個(gè)詞我在我組織的社群“夢(mèng)想家部落”里提了這么一個(gè)問(wèn)題：寫出你對(duì)別人有價(jià)值的三個(gè)標(biāo)簽。 話音一落，大家就紛紛響應(yīng)，接力不斷?？晌乙豢矗s緊喊停：請(qǐng)注意...
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喪失工作熱情怎么辦？有人問(wèn)我，趙昂老師，我工作一年多了，開始職業(yè)倦怠，在辭職和堅(jiān)持之間糾結(jié)。該怎么辦？ 工作一段時(shí)間，失去了新鮮感，這很正常。有人的做法就是不斷換工...
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團(tuán)隊(duì)管理者如何應(yīng)對(duì)組織變革組織變革成為了組織常態(tài)，應(yīng)對(duì)組織變革也成為了每一個(gè)職場(chǎng)人必須面對(duì)的課題。 我們知道，變革，意味著對(duì)舊有模式的突破和重構(gòu)，不愿意調(diào)整狀態(tài)的人，不愿...
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昂sir讀書 | 我讀《生涯咨詢》之三已經(jīng)不只有一個(gè)人對(duì)我說(shuō)，這本書讀起來(lái)太難了。還有人說(shuō)，我寫的讀書筆記比原書還難。 真的會(huì)這么慘嗎？ 我認(rèn)真再看了看這本書，看了看我的讀書筆記。我...
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大城市的發(fā)展空間和小城市的安逸，我到底該選哪一個(gè)？我前段時(shí)間收到一個(gè)提問(wèn)，說(shuō)自己在四線城市的家鄉(xiāng)一家國(guó)企工作，工作挺舒服，但周圍總有人說(shuō)，小城市沒(méi)見識(shí)，沒(méi)發(fā)展，于是就請(qǐng)了4個(gè)月的假來(lái)北京一家創(chuàng)業(yè)...
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專欄 | 那些拒絕變革的老員工怎么辦？Steven開始和我咨詢的時(shí)候，我剛得到他的HRBP給我的消息：最近Steven狀態(tài)不好，有兩位重要員工離職。 所以，我聽到他問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題，一時(shí)...
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昂sir讀書 | 我讀《生涯咨詢》之二上次我分享了看《生涯咨詢》這本書的兩個(gè)重要問(wèn)題：什么才是生涯咨詢？生涯咨詢工作的社會(huì)背景是怎樣的？ 讀專業(yè)書，本來(lái)就是一個(gè)有點(diǎn)枯燥的過(guò)程，所以有...