發(fā)簡信
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關(guān)于《非人力資源的人力資源管理》培訓(xùn)心得
傳統(tǒng)的人事管理到當(dāng)下的人力資源管理，最大的改變?cè)谟诋?dāng)下的人力資源管理是基于未來式的管理，涵蓋了選才、育才、用才、留才四個(gè)方面。非人力資源的...
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學(xué)會(huì)提問-總結(jié)篇（五）
跳躍式地在一個(gè)月內(nèi)略讀了這本書，前半部分讀得比較慢，看得比較仔細(xì)，后面都是選擇性閱讀，沒有一字一句地看，雖然談不上精讀，但也堅(jiān)持看完每一...
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學(xué)會(huì)提問-證據(jù)的效力（四）
幾乎我們遇到的所有對(duì)論題觀點(diǎn)的論證都包含了對(duì)這個(gè)世界曾經(jīng)是什么樣、現(xiàn)在是什么樣和將來是什么樣的看法，提出論題者往往希望我們將這些觀點(diǎn)看法當(dāng)...
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學(xué)會(huì)提問-正確理解關(guān)鍵詞/句（三）
上文中講述理由對(duì)論題結(jié)論價(jià)值的支撐作用，也讓我們形成了初步的論證結(jié)構(gòu)。作者在第四章，提出需要學(xué)會(huì)如何去辨別在論題、結(jié)論和理由中的關(guān)鍵詞，正...
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冷門小知識(shí)：波音、空客系列飛機(jī)數(shù)字的意義今天公司新員工培訓(xùn)，第一次被問到一個(gè)冷門的問題，為什么波音飛機(jī)要用7開頭？面對(duì)猝不及防的提問，我只好用多年培訓(xùn)積累的民航知識(shí)東拼西湊的回答，...
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學(xué)會(huì)提問-尋找判定論題結(jié)論的理由（二）
作者在書中的第二部分提出要成為會(huì)批判性思維思考問題的人，首先需要培養(yǎng)找準(zhǔn)論題和結(jié)論的能力。 在工作生活中，每個(gè)人都會(huì)發(fā)表自己的觀點(diǎn)，...
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學(xué)會(huì)提問-不做公眾的傀儡（一）
在一個(gè)被泛濫信息包圍的時(shí)代，每時(shí)每刻都會(huì)遇到各種問題，大到涉及世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，小到個(gè)人生活的決策。我們不希望自己的行為僅僅建立在別人的評(píng)...