本文由 迭變?導(dǎo)師團(tuán)成員Simon鄺耀均 撰寫 知名學(xué)者曼弗雷德描述了一種特別好的組織，幾乎人人都渴望為其工作。而之所以如此，是這種組織營造出了一種特別的組織文化，讓人們快樂...
發(fā)簡信
IP屬地：江蘇
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做組織發(fā)展的“弄潮兒” -
借一段永恒，是為旅程……<br>生命的探索者<br>享受每個豐盛的當(dāng)下<br>ICF認(rèn)證教練<br>埃里克森國際教練學(xué)院授權(quán)培訓(xùn)師<br>翻譯<br>業(yè)余在簡書習(xí)筆<br>
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摧毀人生的四大要素——西蒙·斯涅克談千禧一代許多人知道西蒙·斯涅克，是通過他著名的那篇TED演講：黃金圈GoldenCircle.我做了一下搜索，發(fā)現(xiàn)他在很多其他方面也有非常令人耳目一新的觀點。 這一篇來自于西蒙的一次...
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摧毀人生的四大要素——西蒙·斯涅克談千禧一代
許多人知道西蒙·斯涅克，是通過他著名的那篇TED演講：黃金圈GoldenCircle.我做了一下搜索，發(fā)現(xiàn)他在很多其他方面也有非常令人耳目一新的觀點。 這一篇來自于西蒙的一次...
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我不同意某個人的想法與做法，甚至有點討厭，但我需要通過這個人維持某種關(guān)系或意義
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何鏡鋒一我想通過做職業(yè)經(jīng)理人賺錢，沒辦法，承受的壓力很大，但定下的計劃目標(biāo)一定要實現(xiàn)！
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何鏡鋒一家庭的信任讓我安心工作，朋友的信任讓我生活多姿多彩，領(lǐng)導(dǎo)的信任讓我工作得心應(yīng)手！
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朋友同事們：信任帶來愉悅同時也帶來壓力
家人們：信任帶來理解、包容和支持
客戶們：信任是溝通的橋梁，所說的每一個故事都有打動人心的力量。 -
劉敏～家人的信任讓我工作無后顧之憂，同事的信任讓我工作如魚得水，領(lǐng)導(dǎo)的信任讓我工作輕松。
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1，同事間的信任，能讓事情做的更加順利舒暢，可以授權(quán)
2，家人的信任，能讓我更加安心的工作拼搏。
3，朋友的信任，能讓我從朋友角色關(guān)聯(lián)起來成為客戶關(guān)系 -
何鏡鋒一保持視覺腦的開啟需要很好的修為，提問問題要根據(jù)對的感受和反應(yīng)，這種境界達(dá)到很難哦！
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24.田世穎
1.制作一份H5，記錄下點滴。
2.重溫學(xué)習(xí)心得和打卡內(nèi)容，仿佛都?xì)v歷在目。
3.心里為自己的堅持點贊，嘉許自己非常棒。
4.從此，堅持Q型90天打卡，將收錄在我的"閃光時刻"或"高峰體驗"庫里，它將讓我對輕易放棄產(chǎn)生抵抗力。
5.最后一次分享，分享后依依不舍。 -
07.徐良材
再次了解自己的價值觀及目標(biāo)，透過相關(guān)工具的覺察，讓自己及別人愈來愈好
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24.田世穎 最大的價值:創(chuàng)造了更多的覺察，引發(fā)思考覺察背后的東西，并對自己提問。
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18.魏濱
打卡分享：在職業(yè)生涯的自我課程中，為學(xué)員分享Q驅(qū)，幫助學(xué)員找到內(nèi)驅(qū)力。 -
39.魚瑤華
我今天又要完成一期正面管教父母工作坊
價值：助人
行動：授課
感謝：自己的努力，學(xué)員的信任
