發(fā)簡信
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團隊智慧有人問我:“老師，團隊的三培精神”還有更深的含義嗎？培訓、培育、培養(yǎng)。我說當然有: 1、培訓:培，原意是往植物的根部增加土，意為“固本”。訓，原...
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團隊智慧開課啦一個企業(yè)招不到人的三個原因: 1、薪酬設計不到位。 2、環(huán)境經營不合理。 3、老板個體不吸引。 一個企業(yè)不能留人的三個原因: 1、新人無培訓，茫...
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總裁經營智慧
沒有哪個時代會刻意等待跟不上趨勢的個體！ 沒有哪個行業(yè)會刻意照顧看不透未來的公司！ 沒有哪個英雄會刻意體諒不求上進的自己！ 沒有哪個企業(yè)會刻意留...
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慧杰語錄
打破一個生活習慣，需要一種激發(fā)（自我激發(fā)）！ 改變一種思維習慣，需要一個結點（觸動行動）！ 構建一個商業(yè)模式，需要一個設計（因地制宜）！ 形成一...
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總裁經營智慧
一個企業(yè)在招人的過程中，不要妄圖找到更多的英雄，應該打造一套塑造英雄的系統(tǒng)。只有自己懂得造血，才能讓人才生生不息！ 企業(yè)里育人的三個前提法則: ...
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團隊智慧
團隊建設的三個前提: 1、明確團隊的內涵 （彼此溝通，共同成就） 2、洞悉團隊的作用 （養(yǎng)精蓄銳，披荊斬棘） 3、知道團隊的性質 （生存為本，價...
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《未來領袖智慧》點滴的批評雖少，怎奈時間的久遠。 輕聲的斥責雖小，何況年幼的心靈。 迭加的溺愛不明，不知累計的危險。 錯誤的說教偶爾，可嘆少年的記憶。 也許你看...
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《經營智慧》學習是一種財富，只有積累，才會裂變！ 成功是一種思維，只有成長，才會爆發(fā)！ 團隊是一種組織，只有完善，才能戰(zhàn)斗！ 網絡是一種工具，只有使用，才能...
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每日必讀人心對應的是思想（變化） 人性對應的是欲望（需求） 人理對應的是法則（約束） 不明白人心，是因為不尊重利益！ 不明白人性，是因為不懂的規(guī)矩！ 不...