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當你看到對方的小我的時候,你能否站在臨在的高度去感受對方?你要提防自己,是用自己的小我去審視對方,因為這樣其實是自己在強化小我。這樣看的時候,其...
當你的伴侶,沖你發(fā)火,眼神充滿敵意,憤怒,和想要自己和你都更加痛苦的欲望,你會不會懷疑這到底是不是你伴侶的真實面目?當然不是,只是她的小我暫時接...
一次爭吵過后,心智會繼續(xù)思考,編故事,而對于你的身體來講,爭斗還在繼續(xù),故事繼續(xù)制造能量,能量就是情緒,情緒繼續(xù)制造思想故事,會惡性循環(huán),問題重重
如果覺得不快樂,要認可它的存在,要告訴自己,我內(nèi)心有不快樂的情緒。要將事實和想法分開,謹守事實,不要編故事,我完蛋了,這是故事,我銀行卡就剩1塊...
事情發(fā)生必有理由,但我未必知道,我必須接受這一切。抱怨事情不該發(fā)生,是不讓自己成長,應(yīng)該配合發(fā)生的事情。
一個正常的人,只有極少數(shù)的信念,價值觀和規(guī)條,存在于意識層面。每當某些信念,價值觀,或者規(guī)條受到冒犯,負面情緒出現(xiàn)時,收到冒犯的信念,就會清晰的...
團隊和企業(yè)管理,任何推動和激勵,都應(yīng)該建立在創(chuàng)造,增大了被推動人的一些價值。而對于獎勵,提供一個可以參考的形式,叫做遞增,撿到100塊遠遠沒有連...