發(fā)簡信
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生涯網絡課8——?生涯理論匯總與應用
人與職業(yè)的問題分為兩類： 1、 匹配：個人特質與現實職業(yè)需求相匹配 2、 不匹配： 1） 在工作和生活中尋找平衡，發(fā)展愛好 2） 積極適應工作，...
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生涯網絡課——7后現代主義
后現代主義是相對于現代主義而言的。他是一類方法的歸納。包括教練技術、敘事療法、焦點短程技術、NLP，構建主義等。 與現代主義相區(qū)別，...
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生涯網絡課筆記6——SCCT(社會認知職業(yè)理論)
社會認知職業(yè)理論提出了一個新的概念，叫做自我效能感，他是指個體對自己是否有能力完成某一種行為所進行的推測預判斷，以及人們對自己是否能完成...
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生涯網絡課5——CIP理論CIP理論主要關注的是人們如何決策，它發(fā)現決策需要人們廣泛收集自我方面和職業(yè)方面的知識，也就是金字塔的第一層；然后經過信息加工，也就是CA...
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生涯網絡課4——明尼蘇達工作適應論前面說過100%的匹配是不存在的。當進入一下新環(huán)境，可能會遇到很多的問題?？赡芪覀冃枰紤]的是要怎么在這個環(huán)境中生存下來，先適應而后尋求發(fā)...
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生涯網絡課筆記3——生涯發(fā)展理論(舒伯)帕森斯的特質因素論認為匹配的就是最好的，我們終其一生都在努力尋找著匹配，匹配的專業(yè)、匹配的學校、匹配的伴侶、匹配的工作??????然后，...
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生涯網絡課筆記2-特質因素論1908，帕森斯， 1909，《職業(yè)選擇》 理想工作的標準 職業(yè)輔導三步驟： 1） 了解真實自己（行動——嘗試——驗證——真實自己） 2） 了解...
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生涯網絡課筆記1——什么是生涯咨詢
2018年學完了第一輪生涯網絡課，系統(tǒng)的了解的生涯咨詢基本概念及技術，但在實際應用方面還有欠缺，第二輪開始，繼續(xù)好好學習，積極實踐。給自己定...