寒林，一名有溫度，有態(tài)度，懂業(yè)務(wù)的HR，現(xiàn)任知名互聯(lián)網(wǎng)電商上市公司資深HRBP，樂于分享交流，專產(chǎn)干貨，杜絕雞湯文，歡迎關(guān)注。
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人力資源或人事工作相關(guān)的實(shí)操專題，關(guān)于規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞關(guān)等等工作的工作實(shí)操可以投稿，內(nèi)容包括但不限于表格、流程、清單、小系統(tǒng)、經(jīng)驗(yàn)。
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HR部門的弱勢(shì)和缺位是如何養(yǎng)成的
作為企業(yè)組織和人才管理的核心承擔(dān)者，中國本土企業(yè)組織和人才管理一直做不好的原因，很多時(shí)候是因?yàn)槿肆Y源管理缺位。 比如公司人員任命最后才到人力資源部門，人力資源部只是起到發(fā)文...
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喜歡騎行，十幾年來每年騎行一萬多公里，騎過西藏，新疆，青海，四川，云南。貴州，，，想把經(jīng)歷和大家分享。（所發(fā)照片均為本人所拍攝）。
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喜歡文字，喜歡小資，就這樣做一個(gè)文藝青年藏在自己的文學(xué)夢(mèng)中吟賞煙霞
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人生自是有情癡，此恨不關(guān)風(fēng)與月
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讀書寫作，游山玩水，運(yùn)動(dòng)鍛煉，定制（旅游，旅行）線路
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行者之心，本自具足?。ㄎ⑿盘?hào)black-w369）
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總有一群偏愛文字所表達(dá)意境的人，故事很多，歡迎來撩。
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time剛剛好，暢銷作家，職業(yè)撰稿人，著有《養(yǎng)成自律，從來都不靠硬撐》等。<br><br>專注分享兩件事：一是自我提升，二是知識(shí)變現(xiàn)。<br><br>全網(wǎng)同名：time剛剛好
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深度洞察產(chǎn)業(yè)，厘清行業(yè)未來。
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大家好，我是哈默<br>【微信公眾號(hào)】 <br>哈默老師 (ID: Hamo-P)<br>【新浪微博】 <br>@哈默老師<br><br>【作者簡介】<br>《新媒體寫作平臺(tái)策劃與運(yùn)營》<br>《新媒體數(shù)據(jù)分析》作者<br>多平臺(tái)運(yùn)營專家<br>在行行家<br>LinkedIn專欄作者<br>簡書推薦作者<br>減肥達(dá)人（180斤至140斤）<br>北航2萬國獎(jiǎng)獲得者<br>4國語言使用者
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大家好，我是一名基層工作者，記錄基層工作、生活動(dòng)態(tài)，工作報(bào)告和生活隨筆，希望大家關(guān)注支持！
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