制度的誕生,來自于人的設計。這也就說,有什么樣的人,就會設計出什么樣的制度。同理,要判別制度設計的成效,就取決于制度設計者。 OKR則是一群頂尖企業(yè)的杰出人才,以及適合這套制...
制度的誕生,來自于人的設計。這也就說,有什么樣的人,就會設計出什么樣的制度。同理,要判別制度設計的成效,就取決于制度設計者。 OKR則是一群頂尖企業(yè)的杰出人才,以及適合這套制...
下文源于TGO武漢分會11月的一次議桌局討論,主題是基于產業(yè)互聯(lián)網(wǎng)延伸開來的。整個過程受益良多,現(xiàn)將其中的一些速記分享出來,歡迎大家的補充。 產業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的理解? 產業(yè)互聯(lián)網(wǎng)本...
本文是對我公眾號文章《技術團隊的工程師文化:效率與價值》DevOps部分的補充。 《鳳凰項目》一書中將三步工作法作為基礎的原則,并由此衍生出DevOps的行為和模式。什么是三...
想起小時候的7月,沒有空調和Wifi。放學后趕著做完作業(yè)有更多時間去看動畫片,頭頂總是擔心會掉下來的電風扇一直轉個不停,窗外蟬鳴和蛙叫聲把人催得昏昏欲睡。 午睡醒來在涼席上睡...