發(fā)簡信
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36歲所感 未成一事竟何為？想來英才循心回。 無奈落葉蕭蕭下，古來征戰(zhàn)幾人歸。 獨善其身耐寂寞，兼濟天下會有時。 終有一日心意足，直掛云帆滄海出。
人們在進行決策和選擇的時候，不是基于事實和概率，而是傾向于易于獲得的，個人親眼所見所聞，最近發(fā)生在身邊的事情，或者真實的事情，作為參考依據(jù)，進行...
易得性偏差指人們根據(jù)記憶中易于獲得的時間的事例或者出現(xiàn)的程度來評估其頻率、可能性或者時間可能的原因。 原因： 1.信息的可提取性 （1）近期時間...
刻板印象是覺知者對人類群體進行標簽化、固定化的認知過程。是對某個人類群體的知識、觀念與預(yù)期的認知結(jié)構(gòu)。積極的意義是能夠節(jié)省人們思考的時間和能量，...
從眾心理自人類認識到以來，一直在銷售，管理，甚至在裹挾人的意志方面被人們追求利用著。 從眾心理有積極和消極的影響，既是人在社會活動中尋求成長的有...
越不想讓你知道的你越想知道。 越不想讓你干什么，你越干什么。 明星的緋聞，雷軍的小米，史玉柱的腦白金都用到了饑餓營銷。 一定要讓你感到好奇，并且...
一般問題解決遵循發(fā)現(xiàn)問題→分析問題→解決問題。 對于比較復(fù)雜以及沒有辦法在短時間內(nèi)整理出頭緒的問題，運用設(shè)計思維會對創(chuàng)新解決問題提供高效的通道。...
創(chuàng)新在時代的發(fā)展中引領(lǐng)著方向。自奧斯本提出創(chuàng)新思維引導力量的奧斯本思維之后，創(chuàng)新在方向上和內(nèi)容上得到了前所未有的明確。 奧斯本文化不高，但是志向...
會議糾纏避坑原因分析。 一、用情緒對抗情緒。 二、用情緒對抗邏輯。 三、用權(quán)威說服大眾。 六頂帽思考法可以讓與會者在同一時間做同一件事情，區(qū)分情...