但愿將來的某一天，我能陪你去看海闊天空的世界
發(fā)簡信
IP屬地：重慶
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質(zhì)量閑談：論流程、文檔、數(shù)據(jù)、審計(jì)等的意義
01 前言 最近，由于工作疲于各類突然的臨時(shí)事件，整天和流程穿透、文檔、數(shù)據(jù)等打交道，偶爾在與別人閑聊的時(shí)候產(chǎn)生了以下幾點(diǎn)感悟，記錄下來。 02 流程在軟件質(zhì)量體系中的作用 ...
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給你最結(jié)實(shí)的擁抱--JIRA使用指南1 之所以想寫這篇文章，是因?yàn)橹白约撼醮问褂肑IRA的時(shí)候，無法在互聯(lián)網(wǎng)上找到好資料。好不容易看到一個(gè)培訓(xùn)課程，還要收費(fèi)2K+。我想，...
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讀書筆記 10 | 《微權(quán)利下的項(xiàng)目管理》
最早買的是肖楊老師《微權(quán)力下的項(xiàng)目管理》這本書，還有另一本《晉升-從項(xiàng)目經(jīng)理到年薪百萬的職場(chǎng)精英》，這次先對(duì)前本書解讀分享。 全書共分11個(gè)章節(jié)， 第1章節(jié) 項(xiàng)目的五個(gè)特點(diǎn)...
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IDP成長日志-L17經(jīng)驗(yàn)積累一. 認(rèn)識(shí)經(jīng)驗(yàn)管理 →從全局出發(fā)重新去審視經(jīng)驗(yàn)管理 如果從全局來看，你從來就沒有想過這種存儲(chǔ)方法對(duì)不對(duì)，也從來沒想過以后我要怎么用起來。反正就是先拾到籃子里再說。 這種先拾到...
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IDP成長日志-目標(biāo)管理復(fù)盤一. 目標(biāo)的意義 為什么要樹立目標(biāo):目標(biāo)能夠讓人建立起內(nèi)在動(dòng)機(jī) 要對(duì)自己的行為有選擇和決定權(quán)，做自己想做的事情。而不是被迫不得不做。 外驅(qū)目標(biāo)和內(nèi)驅(qū)目標(biāo)不是完全割裂的，而是相...
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IDP~L5~目標(biāo)分析Part 1 目標(biāo)的意義 1、目標(biāo)和動(dòng)機(jī)的關(guān)系：自我決定論 1.1 目標(biāo)和動(dòng)力的關(guān)系是這樣的： 好的目標(biāo)是能夠讓人建立起內(nèi)在動(dòng)機(jī)的。 1.2 道理聽了很多，但自己卻一直沒有發(fā)...
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IDP-L7認(rèn)識(shí)自我一. 找到無目標(biāo)背后的成因 舒伯的生涯彩虹圖，彩虹外層顯示人生主要的發(fā)展階段和估算年齡。 →探索階段: 有意識(shí)加深對(duì)自己的認(rèn)識(shí)，選定工作領(lǐng)域，開始從事某種職業(yè)，并試驗(yàn)其成為長...
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IDP-L6學(xué)習(xí)心得今天的學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是如何針對(duì)目標(biāo)進(jìn)行拆解，提供給大家一套OKR的管理方法，剛好最近公司也采用了OKR來讓大家學(xué)會(huì)管理自己的月度目標(biāo)，正好派上用場(chǎng)啦~ 一、什么是OKR：OKR...
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我是不二咩，不辣的寶媽一枚。堅(jiān)持原創(chuàng)，持續(xù)分享小白理財(cái)、個(gè)人成長干貨、育兒故事。堅(jiān)持以我手寫我?，用文字記錄生活，記錄成長，記錄美好。