好久未沒寫公眾號了,從9月份開始進(jìn)入校招季到現(xiàn)在,間斷了半年時間,校招季還情有可原,都在外面跑,哎,其實(shí)也沒什么可原的,就是懶。過年在家期間的,也有很多想表達(dá)的東西,可就是天...
好久未沒寫公眾號了,從9月份開始進(jìn)入校招季到現(xiàn)在,間斷了半年時間,校招季還情有可原,都在外面跑,哎,其實(shí)也沒什么可原的,就是懶。過年在家期間的,也有很多想表達(dá)的東西,可就是天...
最近斷更了許久,再不更flag又要倒了。周日高中好基友,約著出來見面,問了一個很深刻的問題,活著有什么意義呢?本以為自己搞人力的,再加上最近一直在看職業(yè)發(fā)展的書,可以完美的解...
史蒂芬柯維在《高效能人士的七個習(xí)慣》的習(xí)慣二以終為始,談到個人的愿景和使命。愿景和使命在企業(yè)中提到非常頻繁的,企業(yè)創(chuàng)立之初,首先確定的是愿景和使命,但是問到愿景和使命是什么,...
劉建明:“給我一個機(jī)會?!标愑廊剩骸霸趺唇o你機(jī)會?!眲⒔鳎骸拔乙郧皼]的選,現(xiàn)在我想做個好人?!标愑廊剩骸昂冒?,去跟法官說,看他讓不讓你做好人?!眲⒔鳎骸澳蔷褪亲屛胰ニ?。”...
一直有個念頭想寫下職業(yè)發(fā)展,恰巧最近在讀《人才盤點(diǎn)》,本書的視角是從企業(yè)如何挑選高潛力人才角度出發(fā),去介紹了人才盤點(diǎn)這項(xiàng)工具的運(yùn)用。索性趁熱打鐵,從個人、組織和發(fā)展三個角度談...
本篇文章,寫于加入即刻讀書會圈子微信群后,剛遇到即刻改版,引發(fā)的一些感想。辣醬是即刻微信群的群主,也是讀書會圈子的管理員。 有幸在辣醬創(chuàng)建的微信群呆了一段時間。最近在微信群頻...
人才盤點(diǎn)的操作流程 前三篇文章對人才盤點(diǎn)體系、目的以及邏輯關(guān)系做了簡要介紹。本篇文章自己過往做人才盤點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn),將人才盤點(diǎn)作為項(xiàng)目,從設(shè)計(jì)到實(shí)施到最后總結(jié)三個方面,介紹整個流程...
組織發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力和人才盤點(diǎn)三者同時出現(xiàn)是非常高頻,三者關(guān)系到底是怎樣呢?問了身邊一些朋友,及專門挑了簡歷上有三個關(guān)鍵詞的人選進(jìn)行電話溝通。結(jié)果是顯而易見的,市面上大多數(shù)人沒弄...
最近反復(fù)在問自己人才盤點(diǎn)是什么?不知道從什么方向去回答?;仡櫹潞A羺⑴c過人才盤點(diǎn)項(xiàng)目,再通過百度對“人才盤點(diǎn)”的搜索,再到翻看招聘網(wǎng)站上有人才盤點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的求職者。 如同組織...
文學(xué)類: 1.《對自我的采訪》馬新朝 2.5 ?????????? >>我知道尋找自我的過程將是漫長的,痛苦的,有時它要揭開傷疼,在暗處撲捉。我就記下這些尋找的過程,它們瑣碎...
一同努力
為什么我們老喜歡貼標(biāo)簽周六去看了《綠皮書》,今年的奧斯卡獲獎電影,電影講述了一位帶有種族歧視的白人司機(jī),載著黑人藝術(shù)家,一路南上巡演過程中的遭遇。在此就不劇透,推薦大家?guī)е笥讶タ?,沒有女朋友的...
“你有時候會不會想活著很沒有意思”“會啊,要是沒有爸媽,死有什么好怕的,人都是為爸媽而活的”“談了戀愛還這么想么?”“不會,我的生活多了正能量”...“你要是和我分手,我馬上...