任何企業(yè)都是以企業(yè)邊界核心能力為基礎(chǔ),在與市場的相互作用過程中形成的經(jīng)營范圍和經(jīng)營規(guī)模,決定企業(yè)邊界因素是經(jīng)營效率,而導(dǎo)入ISO9001管理體系應(yīng)從實現(xiàn)經(jīng)營效率角度去確定體系...
任何企業(yè)都是以企業(yè)邊界核心能力為基礎(chǔ),在與市場的相互作用過程中形成的經(jīng)營范圍和經(jīng)營規(guī)模,決定企業(yè)邊界因素是經(jīng)營效率,而導(dǎo)入ISO9001管理體系應(yīng)從實現(xiàn)經(jīng)營效率角度去確定體系...
企業(yè)的健康發(fā)展離不開來來自各方的支持與配合,互利共贏,攜手共進是每個企業(yè)的期望,而達到這個結(jié)果企業(yè)需充分理解各相關(guān)方的需求和期望; ISO9001:2015條款4.2-理解相...
黃老師每次去工廠喜歡與一線員工溝通,因為去現(xiàn)場才能發(fā)現(xiàn)問題并提出可行的解決方案;近期到現(xiàn)場與一線員工交流時,已有些員工在討論公司啥時放假呀、啥時回去等話題了,年尾了,員工的警...
上周五至周日,黃老師出差浙江義烏洽談戰(zhàn)略合作項目。途徑機場,感覺到機場現(xiàn)場很多方面值得我們制造業(yè)及服務(wù)業(yè)學(xué)習(xí)的地方,當(dāng)然有些機場需要改進的地方黃老師也提出了個人建議,接下來黃...
進入12月份了,已實施ISO體系的企業(yè)開始要做管理評審報告,這時候是體系專員最苦逼的時候,各部門提交資料配合好的話還心里舒暢些,一些部門不配合情況下,是特么的不爽,尤其是體系...
上圖昨天黃老師去客戶現(xiàn)場了解工序"人、機、料、法、環(huán)“與ISO9001標(biāo)準(zhǔn)差異情況時,負(fù)責(zé)人告知現(xiàn)場無書面作業(yè)指導(dǎo)書,黃老師問到員工如何按工藝標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時,回復(fù)基本以工人的多年...
今天是2016年11月29日,距離春節(jié)放假時間不到2個月的時間,各工廠、企業(yè)都已開始在忙著做2017年戰(zhàn)略規(guī)劃及預(yù)算等工作,快到年底了,一些工廠的員工已有少許陸續(xù)辭工返鄉(xiāng);有...
今天是感恩節(jié),朋友圈都在慶祝及表達對節(jié)日的祝福和感恩之語,黃老師在這衷心感謝大家一致一來的關(guān)注與支持,繼續(xù)寫原創(chuàng),希望能為大家?guī)碇R的傳遞與幫助; 今天黃老師分享關(guān)于質(zhì)量/...
今天分享ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)提出的“領(lǐng)導(dǎo)作用”一詞,質(zhì)量管理體系7大原則之一,先理解一下: 1定義:各層領(lǐng)導(dǎo)建立統(tǒng)一的宗旨及方向,創(chuàng)造并保持使員工能夠充分與實現(xiàn)目標(biāo)的...
今天和大家分享OHSA18001職業(yè)健康安全管理體系-關(guān)于職業(yè)病防范管理細(xì)節(jié)的話題,去很多企業(yè)審核,發(fā)現(xiàn)行政人事部門通常以為做了體檢即可,未完全看體檢報告的內(nèi)容結(jié)果,體檢報告...