作為曾經(jīng)外企的HR，現(xiàn)在為外企招聘中高端職位的獵頭，來談?wù)勎业慕ㄗh。 一、首先要了解外企常用的招聘渠道，渠道對了，事半功倍。 1.內(nèi)部推薦 很多外企有員工福利，公司內(nèi)部招聘的...
發(fā)簡信
IP屬地：山東
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大家都是如何找到外企的工作？
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為什么你總選不對工作？你認(rèn)為的最完美的工作是什么？雖然我們在實際工作中已經(jīng)有足夠的數(shù)據(jù)來得出一些結(jié)論，但是這些數(shù)據(jù)似乎與我們在日常工作中的切身的感受并不總是一致的。 我們大多數(shù)人只想從工作中獲得以...
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個人介紹
???♀?引領(lǐng)青年人職業(yè)方向，專業(yè)為本，興趣為先
???被學(xué)員稱為應(yīng)屆生和職場人的金牌導(dǎo)師
??兼具HR和獵頭背景，前世界500強(qiáng)公司HRBP，現(xiàn)獵頭公司聯(lián)合創(chuàng)始人
??長年在招聘一線，敏銳捕捉市場動態(tài)和企業(yè)需求，在行業(yè)內(nèi)有豐富的人脈儲備
??樂于分享，看問題思路清奇，快速直擊問題的本質(zhì)，提供可落地的解決方案
???被學(xué)員稱為應(yīng)屆生和職場人的金牌導(dǎo)師
??兼具HR和獵頭背景，前世界500強(qiáng)公司HRBP，現(xiàn)獵頭公司聯(lián)合創(chuàng)始人
??長年在招聘一線，敏銳捕捉市場動態(tài)和企業(yè)需求，在行業(yè)內(nèi)有豐富的人脈儲備
??樂于分享，看問題思路清奇，快速直擊問題的本質(zhì)，提供可落地的解決方案