發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：西藏
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如何成為成功的技術(shù)變革項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
2019年初，在和tech leads的閑聊中了解到開發(fā)團(tuán)隊(duì)得到了micro front-ends的技術(shù)改造立項(xiàng)。我知道前端自動(dòng)化測(cè)試技術(shù)...
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好用又夠用的質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)，看這里在接到項(xiàng)目咨詢時(shí)，經(jīng)常會(huì)被問(wèn)到的一個(gè)問(wèn)題是，你用哪些指標(biāo)衡量質(zhì)量？或者你的QA團(tuán)隊(duì)設(shè)置哪些KPI？ 首先，metrics和KPI并不...
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30天迅速站穩(wěn)新崗位，親測(cè)有效
我換工作了。在一家FinTech外企度過(guò)“一紀(jì)”后，跨行業(yè)、跨職業(yè)、跨文化地進(jìn)入到全新的工作中。過(guò)去總是在不斷鼓勵(lì)和幫助團(tuán)隊(duì)里的新人完成角...
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測(cè)試是一件偏執(zhí)又克制的事測(cè)試，是一件偏執(zhí)又克制的事。絕大多數(shù)測(cè)試項(xiàng)目需要在追求質(zhì)量與提高速度之間撕扯，如果把時(shí)間軸拉長(zhǎng)，自信的說(shuō)，所有測(cè)試項(xiàng)目的歷程都是努力追求測(cè)...
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關(guān)于性能測(cè)試的點(diǎn)滴
在眾多測(cè)試工作中，性能測(cè)試似乎是最難上手的。性能測(cè)試報(bào)告的易讀性也最差，所以在每次做性能測(cè)試的進(jìn)度更新和結(jié)論陳述時(shí)，我都會(huì)先用幾分鐘的時(shí)間給聽(tīng)眾...
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溫故知新 - 論如何高效地寫工作郵件
雖然溝通軟件和手段層次不窮，電子郵件仍然是最重要的工作信息交換工具之一。在絕大多數(shù)工作場(chǎng)景下，寫郵件、回復(fù)郵件是毋庸置疑的工作內(nèi)容。郵件溝通有許...
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艱難選擇 - 女性領(lǐng)導(dǎo)力論壇記
幾年前流行一句老梗是這樣說(shuō)的，小孩子才做選擇題，成年人全都要。我想這是成年人面對(duì)選擇時(shí)的反諷和自嘲吧。 時(shí)隔近一年，又組織了一場(chǎng)女性領(lǐng)導(dǎo)力論壇。...
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艱難選擇 - 如何克服職業(yè)瓶頸期
L是一位從業(yè)十年的資深質(zhì)量保證工程師，在數(shù)據(jù)QA領(lǐng)域深耕多年，頗有經(jīng)驗(yàn)。幾年前，她萌發(fā)一個(gè)想法 -- 手上的工作得心應(yīng)手，可為什么卻提不起興趣？...
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距離Miranda，我們有多遠(yuǎn)作為一名職場(chǎng)女性，隨著職位的晉升，會(huì)在越來(lái)越多工作場(chǎng)合感受到一種少數(shù)派孤獨(dú)，由于性別比例帶來(lái)的巨大落差。例如與你同級(jí)別的女性同事變少；你成為高級(jí)...