發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：安徽
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如何成為成功的技術(shù)變革項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
2019年初，在和tech leads的閑聊中了解到開發(fā)團(tuán)隊(duì)得到了micro front-ends的技術(shù)改造立項(xiàng)。我知道前端自動(dòng)化測(cè)試技術(shù)升級(jí)的機(jī)會(huì)來了。End-to-...
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好用又夠用的質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)，看這里在接到項(xiàng)目咨詢時(shí)，經(jīng)常會(huì)被問到的一個(gè)問題是，你用哪些指標(biāo)衡量質(zhì)量？或者你的QA團(tuán)隊(duì)設(shè)置哪些KPI？ 首先，metrics和KPI并不相同，metric是對(duì)系統(tǒng)、模...
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30天迅速站穩(wěn)新崗位，親測(cè)有效
我換工作了。在一家FinTech外企度過“一紀(jì)”后，跨行業(yè)、跨職業(yè)、跨文化地進(jìn)入到全新的工作中。過去總是在不斷鼓勵(lì)和幫助團(tuán)隊(duì)里的新人完成角色轉(zhuǎn)變，這次終于有了親身實(shí)踐的...
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測(cè)試是一件偏執(zhí)又克制的事測(cè)試，是一件偏執(zhí)又克制的事。絕大多數(shù)測(cè)試項(xiàng)目需要在追求質(zhì)量與提高速度之間撕扯，如果把時(shí)間軸拉長(zhǎng)，自信的說，所有測(cè)試項(xiàng)目的歷程都是努力追求測(cè)試三角形平衡的歷程。 以...
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關(guān)于性能測(cè)試的點(diǎn)滴
在眾多測(cè)試工作中，性能測(cè)試似乎是最難上手的。性能測(cè)試報(bào)告的易讀性也最差，所以在每次做性能測(cè)試的進(jìn)度更新和結(jié)論陳述時(shí)，我都會(huì)先用幾分鐘的時(shí)間給聽眾先講一講測(cè)試方法和重點(diǎn)指標(biāo)的含...
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溫故知新 - 論如何高效地寫工作郵件
雖然溝通軟件和手段層次不窮，電子郵件仍然是最重要的工作信息交換工具之一。在絕大多數(shù)工作場(chǎng)景下，寫郵件、回復(fù)郵件是毋庸置疑的工作內(nèi)容。郵件溝通有許多優(yōu)勢(shì)，便捷、快速；可以同時(shí)發(fā)...
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艱難選擇 - 女性領(lǐng)導(dǎo)力論壇記
幾年前流行一句老梗是這樣說的，小孩子才做選擇題，成年人全都要。我想這是成年人面對(duì)選擇時(shí)的反諷和自嘲吧。 時(shí)隔近一年，又組織了一場(chǎng)女性領(lǐng)導(dǎo)力論壇。這次邀請(qǐng)了6位故事分享人，圍繞...
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艱難選擇 - 如何克服職業(yè)瓶頸期
L是一位從業(yè)十年的資深質(zhì)量保證工程師，在數(shù)據(jù)QA領(lǐng)域深耕多年，頗有經(jīng)驗(yàn)。幾年前，她萌發(fā)一個(gè)想法 -- 手上的工作得心應(yīng)手，可為什么卻提不起興趣？我是怎么了？從疑問到困惑；到不...
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距離Miranda，我們有多遠(yuǎn)作為一名職場(chǎng)女性，隨著職位的晉升，會(huì)在越來越多工作場(chǎng)合感受到一種少數(shù)派孤獨(dú)，由于性別比例帶來的巨大落差。例如與你同級(jí)別的女性同事變少；你成為高級(jí)別會(huì)議的唯一參會(huì)女性等等。而當(dāng)...
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面對(duì)沖突，除了憤怒，我們還能做什么
曾經(jīng)有一段時(shí)間，每天早晨起床時(shí)，我都得深深吸一口氣，像戰(zhàn)士上戰(zhàn)場(chǎng)一樣去上班。大家有這種需要在激烈沖突的環(huán)境中工作的經(jīng)歷嗎？講話頻頻被打斷，觀點(diǎn)隨時(shí)被挑戰(zhàn)，工作莫名其妙的被di...
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關(guān)于掌控全場(chǎng)的幾件小事..別扭的參會(huì)者
讓主持的會(huì)議順利進(jìn)行，并達(dá)到預(yù)期效果，不可獲取的因素之一是配合的參會(huì)者。與會(huì)同事氣場(chǎng)相和，討論激烈但不爭(zhēng)鋒相對(duì)，會(huì)場(chǎng)氣氛其樂融融。作為主持人的你，是不是忍不住地嘴角上揚(yáng)。但我...
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關(guān)于掌控全場(chǎng)的幾件小事..開場(chǎng)白
開會(huì)，是職場(chǎng)工作的重要組成部分。有那么幾年，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，我?guī)缀趺刻齑┧笤赽ack-to-back meetings中。有時(shí)是討論者，有時(shí)是主持，有時(shí)是問題發(fā)起人，這讓...
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合作伙伴進(jìn)階
“合作伙伴”，是作為打工人的最高境界。被同僚稱為“合作伙伴”，說明你們擁有對(duì)等的互動(dòng)與協(xié)作。被領(lǐng)導(dǎo)稱為“合作伙伴”，證明你在manage-up上從容自如。視公司為“合作伙伴”...
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編程 | 程序員 | 技術(shù) | 沉淀、成長(zhǎng)、分享
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微信公眾號(hào)：牛衣古柳<br>微信：xiaoaizhj 備注「可視化加群」<br>GitHub：<a href="https://links.jianshu.com/go?to=https%3A%2F%2Fgithub.com%2FDesertsX" target="_blank">https://github.com/DesertsX</a><br><br>喜歡數(shù)據(jù)可視化/D3.js<br><br>“如切如磋，如琢如磨”，知一切事皆如此，不可安于小成而不自勉益求精進(jìn)也?！X穆《論語新解》<br><br>知乎：Deserts X：<br><a href="https://links.jianshu.com/go?to=https%3A%2F%2Fwww.zhihu.com%2Fpeople%2FDeserts-X%2Factivities" target="_blank">https://www.zhihu.com/people/Deserts-X/activities</a>
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基于極光海量數(shù)據(jù)資源，面向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及新經(jīng)濟(jì)生態(tài)，向各個(gè)垂直行業(yè)提供最新最多維度的數(shù)據(jù)。及時(shí)、準(zhǔn)確反映行業(yè)現(xiàn)狀與變化趨勢(shì)，助力企業(yè)洞察先機(jī)。<br><br>官網(wǎng)：<a href="http://www.jiguang.cn" rel="nofollow" target="_blank">http://www.jiguang.cn</a> <br>微信公眾號(hào)：lovejpush<br><br>歡迎關(guān)注簡(jiǎn)書號(hào)——極小光（極光開發(fā)者旗下媒體）<br><a href="http://www.itdecent.cn/u/644fb0e0b9e1" rel="nofollow" target="_blank">http://www.itdecent.cn/u/644fb0e0b9e1</a><br>
