一個(gè)面試官，他面試過6萬多個(gè)求職者。他說那些沒有被選上的人都有一個(gè)共同點(diǎn)：他們會(huì)試著去給出他們認(rèn)為你想要的答案，而不是很坦誠的表現(xiàn)出真實(shí)的自己。 我們是這個(gè)地球上獨(dú)一無二的個(gè)...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：廣東
-
自信源于專業(yè)，專業(yè)源于熟悉
最近在反思，為什么畢業(yè)出來那么久了自己還沒有什么大的成就。跟自己同齡的人，都已經(jīng)跑到前面去了，后面更年輕的都已趕上來了，內(nèi)心是有好大的壓力。 反思的結(jié)果是我發(fā)現(xiàn)自己畢業(yè)后的前...
-
現(xiàn)在的狀態(tài)
一度的自我懷疑，急需一些成就來證明自己。 自信不足，陷入冒充者綜合征，懷疑自己的能力。 處于低能量姿勢(shì)，力量不夠強(qiáng)大。容易被周圍的氣勢(shì)壓蓋過去。 不能很好的展現(xiàn)自己，表達(dá)自己...
-
大趨勢(shì)與小趨勢(shì)
就在10天前，國家發(fā)布了《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》。這是有國家最頂層領(lǐng)導(dǎo)親自參與設(shè)計(jì)規(guī)劃的國家政策?？梢哉f粵港澳大灣區(qū)就是我們國家未來一段時(shí)間的大趨勢(shì)了。 雖然我可能是已經(jīng)...
-
2019年度計(jì)劃
2019年我將會(huì)從四個(gè)方面來安排自己的時(shí)間，分別是工作、學(xué)習(xí)、生活和運(yùn)動(dòng)。目標(biāo)是根據(jù) SMART原則和 OKR原則來制定，充分考慮可行性、挑戰(zhàn)性和結(jié)果反饋，并根據(jù)執(zhí)行情況來做...
-
“環(huán)境場(chǎng)”原理
我們肯定都經(jīng)歷過當(dāng)我們到不同的地方會(huì)被那里的環(huán)境所影響，比如我們到了圖書館就會(huì)不自覺地停止說話保持安靜，因?yàn)檎麄€(gè)人圖書館的人都很安靜，如果你吵鬧就會(huì)成了另類，會(huì)被人投來異樣的...
-
檢驗(yàn)人生假設(shè)，突破內(nèi)心恐懼
改變之所以難，是因?yàn)槲覀儍?nèi)心的有些想法是停留在潛意識(shí)里面的，隱藏的太深了，以致于我們很難察覺到。 改變第一步：看見內(nèi)心假設(shè) 要踏出改變的第一步，我們首先要深挖自己的內(nèi)心，看清...
-
“構(gòu)圖服務(wù)于表達(dá)”——手機(jī)攝影學(xué)習(xí)小結(jié)想問一下各位朋友，你最開始接觸攝影時(shí)有什么樣的感覺？對(duì)于我來說，攝影就是“美”的代名詞。 在讀大學(xué)之前，我是在明信片和電視紀(jì)錄片里接觸到攝影的。 等到開始讀大學(xué)，我擁有了第一...
-
動(dòng)力—攻擊性
生命力展開時(shí)必然是有攻擊性的，這是極為普遍性的力量。 最好的一個(gè)人既是有力量的，同時(shí)又是能安放好自己憤怒的。 過去自己覺得最好的狀態(tài)就是能夠收斂自己的攻擊性，把所有攻擊性都全...
-
改變的本質(zhì)
對(duì)于改變，我們成功的經(jīng)驗(yàn)可能不多，相反，改變失敗的例子卻很多。比如每年年初我們都可能會(huì)做一個(gè)新年計(jì)劃，可到了年尾，很多人可能連當(dāng)初做過什么計(jì)劃都忘記了。然后新的一年又繼續(xù)做計(jì)...
