110米跨欄的劉翔、網(wǎng)球大滿貫李娜都是我們體壇的神話, 但今天我們不說(shuō)他們的戰(zhàn)績(jī), 說(shuō)說(shuō)把他們一步步培養(yǎng)成優(yōu)秀奧運(yùn)健兒的方法, ——“以賽代練”...
最近,一則網(wǎng)絡(luò)消息刷爆朋友圈: 某市某物流公司有一位高管,為公司拼搏了24年,也曾拿著令人羨慕的高薪。 可當(dāng)他患上重病后,公司支付的薪酬從250...
你身邊是不是也有這樣的朋友 總是順風(fēng)順?biāo)?,志在必得,屢?chuàng)佳績(jī) 總是多才多藝,眼光獨(dú)到,贏得青睞 他們好像付出得很少 卻得到的很多 其實(shí)他們和你花...
看過(guò)很多文章與書(shū)本, 會(huì)將人力資源管理的管理哲學(xué)定義為“人性化管理”, 或者提出所謂的“家文化”, 簡(jiǎn)單地認(rèn)為只要高度關(guān)注人,營(yíng)造一個(gè)寬松的環(huán)境...
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力,作為企業(yè)管理中的熱門話題常被提起,但在探討時(shí),卻始終缺乏一種統(tǒng)一的規(guī)則。 因此,探討領(lǐng)導(dǎo)力時(shí),我更提倡大家用一種語(yǔ)言探討。 而統(tǒng)一語(yǔ)...
近年來(lái),隨著當(dāng)代社會(huì)生活節(jié)奏的加快,人們的工作壓力已經(jīng)達(dá)到了前所未有的程度。但是,與此不相協(xié)調(diào)的是社會(huì)各種競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)員工心理壓力日益增加...
為什么要進(jìn)行企業(yè)員工心理健康管理?員工心理問(wèn)題已成為企業(yè)管理中面臨的重要問(wèn)題。“我今天心情很不好”、“郁悶”、“煩著呢”等成為企業(yè)員工的口頭禪。...