這本書是來自一個(gè)研究的基石,是UCOA的一位教授,叫作西格爾。西格爾研究了一個(gè)幸福三角形,他說一個(gè)人的幸福是來自于三個(gè)要素,這三個(gè)要素分別是大腦、思維和人際關(guān)系。大腦就是我們...
這本書是來自一個(gè)研究的基石,是UCOA的一位教授,叫作西格爾。西格爾研究了一個(gè)幸福三角形,他說一個(gè)人的幸福是來自于三個(gè)要素,這三個(gè)要素分別是大腦、思維和人際關(guān)系。大腦就是我們...
Star在簡(jiǎn)歷中的用法: 工作經(jīng)歷&項(xiàng)目經(jīng)歷 簡(jiǎn)歷中的用詞問題: 動(dòng)作:動(dòng)詞+內(nèi)容 盡量少用弱動(dòng)詞:負(fù)責(zé)、參與、協(xié)助 盡量多用強(qiáng)動(dòng)詞:制定、組織、優(yōu)化、主導(dǎo) 成果:盡量數(shù)據(jù)化...
如何開始一場(chǎng)高質(zhì)量的溝通: 溝通決定價(jià)值: 簡(jiǎn)歷內(nèi)容基礎(chǔ)(好的溝通,為簡(jiǎn)歷書寫奠定夯實(shí)的內(nèi)容基礎(chǔ))+服務(wù)價(jià)值傳遞(溝通輸出的專業(yè)內(nèi)容,是服務(wù)的另一種價(jià)值傳遞)+啊哈體驗(yàn)(讓客...
Goal設(shè)定目標(biāo)(what do you want?) 你真正希望實(shí)現(xiàn)的是什么? 實(shí)現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)是什么? 當(dāng)它實(shí)現(xiàn)的時(shí)候你會(huì)看到什么表現(xiàn)?你會(huì)有什么樣的感覺? 你希望什么時(shí)間實(shí)現(xiàn)...
五四過得很開心,假期學(xué)習(xí)三天,休息一天,今天還錄了個(gè)培訓(xùn)直播,成就感滿滿。向上的人生是快樂的源泉,當(dāng)你覺得自己一直在向前走,就感覺很安心?,F(xiàn)在社會(huì)無處不在販賣年輕人的焦慮,只...
《所有失去的都會(huì)以另一種方式歸來》 別回頭,我不在你身后了 如今最好別說來日方長(zhǎng) 今天在書中看到這兩句標(biāo)題,突然鼻子一酸。不是因?yàn)榫唧w想到了某個(gè)人,只是意識(shí)到,在時(shí)光的隧道里...
作者:劉楨博士 “圈外人”巴納德: 1. 目標(biāo)是組織的靈魂:組織是一個(gè)合作無處不在的“社會(huì)系統(tǒng)”。組織管理要促成內(nèi)外部的合作,讓個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)合二為一才算有效。 2. 人...
“救世主戀人”從小就相信,如果父母那些糟糕的問題能夠被解決,他們就能得到愛。 制定治愈課程: 轉(zhuǎn)移你的注意力,你必須把注意力從戀人身上轉(zhuǎn)移到自己身上,開始對(duì)自己的心理健康負(fù)責(zé)...
父母在我們心里種下了精神和情感的種子,它們會(huì)隨著我們一同成長(zhǎng)。好的種子是愛,尊重和獨(dú)立。 你是可以選擇的。首先,你要弄明白自己是受錯(cuò)誤的逼迫過早成長(zhǎng)起來的,本應(yīng)屬于你的童年生...
原則: 只培養(yǎng)好習(xí)慣,而非改變壞習(xí)慣。每天堅(jiān)持完成微習(xí)慣,提升個(gè)人成就感,提升自信。 大腦的工作原理: 前額皮層——對(duì)抗自動(dòng)行為的防御武器,聰明的管理者 基底神經(jīng)節(jié)——模式探...
從要提升和關(guān)注什么領(lǐng)域去進(jìn)行每天的反思。 1. 結(jié)構(gòu)化反思內(nèi)容:感恩日記,承諾日記,人脈日記(認(rèn)識(shí)的新朋友和關(guān)心的老朋友),今日新知。 2. 把生活案例化:記錄問題產(chǎn)生的背景...