人們常常會有很多的情緒，然後顯得很不快樂。怎麼樣解決這個問題呢?也就是說要怎麼樣才能夠由不快樂變快樂呢?我想這是很多人急於想知道的問題。 不快樂的原因很多 不快樂的情況有很多...
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用這個方法，可以讓你快樂許多
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我的印象春節(jié)走入社會有20多年了，每當春節(jié)只要能回家，是一定要回家過年的。 小時候春節(jié)的印象是，每人一套新衣服，可以隨便吃的瓜子、花生、蛋糕、蘋果、凍梨、凍柿子，正...
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讓教育基地成為學員的娘家
之前寫過防止員工流失建議書，其中有一重要建議把員工流失納入績效，領導回饋“暫時不能推行”但是防止員工流失這件事一定要做的，別的部門先不說，從教育基地，從自己做起，“...
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挫折要克服，轉念是關鍵
不經(jīng)風雨，怎見彩虹？不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香？不經(jīng)千錘百煉，那能精淬成鋼？ 不把挫折當成是挫折，而是把挫折當成是正常的事，或是把挫折當成是磨練我們、使我們更堅強的工具，...
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《時空偷渡少女》觀后感
公司大老板投資的影視公司，她女兒做主演的一部電影《時空偷渡少女》，請所有永琪員工免費看，聽說她女兒15歲，喜歡表演，這就是人們所說的“有錢任性”吧！ 從觀看者...
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超級時間整理術——每天多出1小時
自從上海培訓回來后，感覺工作和生活上有了很多新想法，就感覺會有很多事要做，這時就發(fā)現(xiàn)時間有些不夠用，比如說年前做離職員工回訪，又想做課件優(yōu)化，還想下店，這些事都很占...
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八成時間拿來罵有潛力的人要達到霹靂績效，他也有霹靂手段。在公司主管群中，雖然他每年的員工滿意度都名列前茅，但他罵起人來卻毫不留情。罵，是為了「把人逼到牆角」，他希望能夠藉由凡事質問員工「how」（如...
