2020年，當(dāng)大家還在為雙十一養(yǎng)貓蓋樓，組隊(duì)PK，手勢(shì)地圖的時(shí)候，網(wǎng)易嚴(yán)選宣布退出今年為銷售數(shù)字狂歡的雙十一。套路和反套路是一枚硬幣的兩個(gè)面。 在這個(gè)時(shí)代，激烈的競(jìng)爭(zhēng)激活著每...
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揭秘你如何被收割為客戶—偷腥讓你快樂(lè)① -
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魚缸會(huì)議深度解析②（實(shí)操避雷篇）上篇文章我們剖析了魚缸會(huì)議的底層邏輯，第二篇我們就從實(shí)操的流程角度來(lái)看如何正確操作魚缸會(huì)議。我們將用最明確的步驟和最精簡(jiǎn)的話語(yǔ)來(lái)給大家講解每一步流程，保證在閱讀完本文之后，您...
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企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)①—疫情之下需求暴增的思考今年因?yàn)橐咔檫@一黑天鵝事件，迫使眾多原本依賴線下培訓(xùn)的企業(yè)不得不去將目光轉(zhuǎn)向線上培訓(xùn)，而原本建設(shè)線上培訓(xùn)平臺(tái)的企業(yè)更是加速了平臺(tái)版本和功能的迭代更新。目前，國(guó)內(nèi)疫情已經(jīng)逐漸趨...
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95后 00后管培生有沒(méi)有企業(yè)文化忠誠(chéng)？作為一個(gè)長(zhǎng)期在500強(qiáng)大廠從事企業(yè)內(nèi)部管培生培訓(xùn)的HR，管培生的企業(yè)文化塑造一直都是我們工作中的核心內(nèi)容，能夠培養(yǎng)出一批批成長(zhǎng)潛能高，企業(yè)契合度好，穩(wěn)定性佳的管培生，一直都是...
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魚缸會(huì)議深度解析①（底層邏輯篇）魚缸會(huì)議是很多企業(yè)用于個(gè)人與組織診斷、分析的工具?，F(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)喜歡使用這種會(huì)議方式來(lái)激活團(tuán)隊(duì)，找到突破的方向。然而在魚缸會(huì)議開展的過(guò)程中，大家是否有真正深度的分析過(guò)，它...
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