你想成為什么樣的人，那你就會(huì)成為什么樣的人。 如果你想成為領(lǐng)導(dǎo)，成為管理者，就不要等到真的升職后再去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，而是從你第一天上班就開始，或者從現(xiàn)在就開始。盡管只是你自己一個(gè)人的...
發(fā)簡信
IP屬地：河北
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第十四章、第一天上班你就是領(lǐng)導(dǎo) -
第十三章、避開職場的那些坑混跡職場 知道這幾條就夠了，不是心靈雞湯，不會(huì)只帶你沖、沖、沖，還要避開職場中的那些坑！ “職場”如戰(zhàn)場，不會(huì)有永遠(yuǎn)的朋友，也不會(huì)有永遠(yuǎn)的敵人，這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，暴力是無法...
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第十二章、完美人設(shè)，打造職場IP一入職場深似海，從此人設(shè)是平常。 人設(shè)一詞，源自日本的動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)，字面意思為“人物設(shè)定”，你的性格標(biāo)簽/突出的特長/職業(yè)/技能/經(jīng)歷等等，都可以定位你的人設(shè)。職場人設(shè)就是打上你...
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第二十一章、你的工資是誰發(fā)的？好多職場中的人，甚至已經(jīng)混跡了十幾年的老人，可能這個(gè)問題也沒有搞得太清楚，到底工資是誰發(fā)的呢？有這么幾種答案：公司發(fā)的，老板發(fā)的，客戶發(fā)的，自己發(fā)的，從不同的立場來看好像都沒...
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第二十二章、打造職場“稀缺性”在職場上為什么要打造自己的稀缺性？ 首先咱們需要明白一件事情，你工資的高低是由誰來決定的？是老板來決定的嗎？不是，老板如果能決定你的工資，肯定按照國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)給你開，所以...
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第二十章、別信那些“鬼話”你相信世界上有鬼嗎？原本我是不信的，但是在職場中混的久了，我也相信了鬼的存在，因?yàn)樗麄兙驮谖覀兩磉叀Ｃ刻爝@些鬼都在出沒，見人說人話，見鬼說鬼話。其實(shí)我所說的就是職場中的“鬼話...
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第十章、從學(xué)生心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鲂膽B(tài)初入職場的小白基本還都保持著學(xué)生的心態(tài)，什么是學(xué)生心態(tài)呢？ 大致有這兩種情況，第一種是：我不懂，我不會(huì)，我不知道的一無所知、不知所措的心態(tài)。還有另一種，認(rèn)為已經(jīng)做好了一切的準(zhǔn)...
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第九章、職場如戲，全靠演技，學(xué)會(huì)“裝”“尬聊”、“假笑”、“裝熟”、“站隊(duì)”這些職場場景對(duì)于“職場小白”的你來說，很快就會(huì)見到，不止這些，還有很多戲精啪（pia）戲的場面，可能會(huì)驚得你嘴巴直接掉到地上。 說明白點(diǎn)...
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第七章、主動(dòng)爭取自己的權(quán)益學(xué)會(huì)主動(dòng)爭取自己想要的目標(biāo)，不去爭取，沒有人會(huì)謙讓你。 職場里不爭取權(quán)益的人基本上是這種心態(tài)：只要做好事情，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)看得見，會(huì)主動(dòng)為我升值加薪?；蛘唔樒渥匀粊矸笱苋松飞系?..
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第六章、樹立“職場野心”在職場上需要有野心，才能實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。 努力不一定能夠成功，但是不行動(dòng)就絕對(duì)不會(huì)成功，成功這事從來都沒有捷徑，說到底，野心才能讓我們堅(jiān)持一路走到黑。但一定要樹立好自己的底線，...
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第五章、學(xué)會(huì)有所保留職場中的人際交往，永遠(yuǎn)不要把同事視為親近的人，懂得有所保留，你才可以更好的立足下去。 職場中同事們團(tuán)結(jié)協(xié)作，為了某件事情而聚合在一起形成聯(lián)盟，并不是可以相互照顧的朋友，也不是...
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第四章、懂得包裝自己進(jìn)入新的公司，你需要懂得包裝自己。 包裝分為兩個(gè)方面，外在的包裝和內(nèi)在的包裝，外在的包裝就是你的衣著打扮，你的外在形象要和你的職業(yè)和你所處的環(huán)境能夠搭配起來。打個(gè)比方，今天是...
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第三章、學(xué)會(huì)勇敢的說“不”學(xué)會(huì)說“不”，也是職場中一項(xiàng)非常重要的能力。懂得拒絕別人，也懂得接受別人的拒絕，才能夠在職場中游刃有余。 在職場中，有些事情，要勇敢的說不，才能成就大事。過分的在意別人的感受...
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第二章、面子真的很重要嗎？有一句話是這樣說的：人活一張臉，樹活一張皮。一般來說，人的面子同地位、身份成正比，越是有身份的人，面子越大，此時(shí)面子就是一種實(shí)實(shí)在在的社會(huì)影響力。由此可見中國人最講究的就是面...
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第一章、不要把自己太當(dāng)回事在職場中，總是有一些人特立獨(dú)行，自以為是，就像在寒冷的冬天，別人都穿著羽絨服來保暖，而他卻只穿個(gè)半袖，自己呢還感覺良好、與眾不同。其實(shí)，你以為的與眾不同，就是太把自己當(dāng)回事了...