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  • 員工怒辭:我要的是工資,你卻只有雞湯!

    一般公司在每年年底,都要進(jìn)行的個(gè)人的業(yè)績評估,而在評估結(jié)果出來之后。我們發(fā)現(xiàn)自己工資低于行業(yè)同行,自己有加薪的空間的時(shí)候,那么我們就可以向老板提...

  • 馬云:這3種人無論職業(yè)競爭如何激烈,一定都不會(huì)被淘汰

    近幾年隨著網(wǎng)購的興起,像阿里、京東這類網(wǎng)購電商平臺的巨頭們,一次次的打破了銷售記錄。馬云這樣創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)家,自然也成為了許多創(chuàng)業(yè)者崇拜的偶像,...

  • 在公司三個(gè)月就提拔管理,這個(gè)實(shí)習(xí)生是如何做到的?

    小張是公司夏招時(shí)給人力部門招的一名助理,在工作中表現(xiàn)出色,短短3個(gè)月時(shí)間,已經(jīng)成為了公司的得力干將。公司目前已經(jīng)在調(diào)整其崗位,讓小張進(jìn)入公司的管...

  • 有人問:“怎樣成功?”,很多的書籍都是在忽悠!

    我們都知道現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)上什么都缺,就是不缺少人。明明同樣是吃飯、睡覺、工作、加班,為什么有的人成為了“成功”的人士,被大家所崇拜,而有些人卻忙碌...

  • 大格局的企業(yè)與小氣鬼公司,說的真好!

    隨著每個(gè)人的成長環(huán)境不同,接觸到的事物不同,每個(gè)人對周圍環(huán)境的認(rèn)知程度也就會(huì)有偏差。同樣的道理,每個(gè)公司高層的管理者不同,對一件事情的看法不同,...

  • 新飛危機(jī)思考,我們一定要具備的職場思維

    近日網(wǎng)上流傳的一則新聞,一度被譽(yù)為我國冰箱行業(yè)的“四朵金花”的新飛電器,由于各種的資金壓力,陷入了停產(chǎn)的危機(jī)。而當(dāng)年的“新飛廣告做得好不如新飛冰...

  • 為什么不斷有人破格提升?升職有那么難嗎?

    在日常的工作中,我們常常看到一些年紀(jì)輕輕的人,在公司里沒過兩年就晉升到了主管或者領(lǐng)導(dǎo)。而很多人即便是到了四、五十,依然在基層領(lǐng)著微薄的收入,每天...

  • 為什么在職場有人迷茫?有人瞎混?而有人成長卻很快!

    昨天有個(gè)應(yīng)屆大學(xué)生私聊我,說自己畢業(yè)之后,總是以為自己要開始“大展宏圖”,有一番自己的事業(yè)了。但是幾個(gè)月下來,原來的氣勢已經(jīng)全無。在自己那個(gè)穩(wěn)定...

  • 正確的處世套路:讓對方有面子了,自己才會(huì)廣進(jìn)財(cái)源

    在美國的一家珠寶店,發(fā)生過這樣一件事情:一位店員在接待客戶的時(shí)候,因?yàn)槭置δ_亂把客戶的珍珠滾落到了地上。當(dāng)時(shí)店里人比較多,又比較雜亂。珠子滾過一...

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