在我們的文化里，探尋自我是容易被忽視和缺失的一個問題，其實人終其一生就是要找好和自己、和世界相處的方式，往往很多痛苦就來自于忽略了、沒搞好前者。很多智者的修行和智慧就在這里，...
IP屬地：上海
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B02《我是怎樣一個人：自我使用說明書》 -
06期-36號-周來兵-關(guān)于門店運營細(xì)節(jié)復(fù)盤
項目背景 1）書式生活青楓公園店作為第一家與常州市圖書館、街道等政府合作的新模式門店，營業(yè)已經(jīng)有3個月，公司對這個項目非常重視，目的是為了多方合作模式能夠繼續(xù)看展，但是門店表...
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6期-45號-Michelle-提高新品競價成功率的復(fù)盤提高新品競價成功率的復(fù)盤 ——3組045號Michelle作業(yè) 項目背景 新品打樣流程長，版本多，報價時間緊，數(shù)據(jù)容易出錯。同時，客戶對成本日趨重視，若最終成本超過客戶目標(biāo)，...
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每個記錄都幫助學(xué)習(xí)，碼字不易，謝謝觀看。公眾號“小瘋癲的每日夢語”
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孫老師好！
看得出來，您是一位蠻有責(zé)任心的人民教師，棒棒噠
這份作品，對自己接手的新工作內(nèi)容，做了比較全面的復(fù)盤，復(fù)盤的6個步驟都有了。對目標(biāo)和結(jié)果的對比，比較清晰；設(shè)定的行動計劃，相對來說也比較小。
如果一定要提一些未來可以改進(jìn)的建議的話：
1、高中的日常教學(xué)，除了這些目標(biāo)，應(yīng)該還有一層是育人?？荚嚦煽児倘恢匾?，引導(dǎo)孩子們培養(yǎng)良好的性格，我想也是比較重要的。所以長期組織目標(biāo)可以再適當(dāng)拔高；
2、原因分析的階段，可以從態(tài)度、能力、流程和技巧4個角度展開，不容易遺漏，也有利于針對性地制定行動計劃。
第一次學(xué)復(fù)盤學(xué)到這個程度，已經(jīng)比較好了。
接下來，鼓勵你再去反復(fù)看幾次視頻，加強(qiáng)課程內(nèi)容里相關(guān)方法的印象，然后用到日常工作上，加強(qiáng)實踐內(nèi)化。一段時間下來，你做得會比現(xiàn)在更好更完美
5期-059-簡簡單單-關(guān)于高一日常教學(xué)的復(fù)盤
【背景介紹】 本學(xué)期接手高一新生，除任科任教師外還擔(dān)任12班的班主任。首先新生學(xué)習(xí)習(xí)慣尚未養(yǎng)成，其次高中課程難度加大，怎樣才能夠提高課堂效率，讓12班同學(xué)適應(yīng)高中生活，成績登...
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又是一位花了很多功夫去看課程視頻的小姐姐，也是一位在這份復(fù)盤作品上花了很多心思的小姐姐
作品本身復(fù)盤步驟很完整，找結(jié)果事實的時候，也幾乎運用了所有收集事實的方法，有時間開支記錄、有第三方評價、有目標(biāo)完成度的客觀數(shù)據(jù)，還有錄音。設(shè)定的行動計劃，顆粒度也相對比較小。總而言之，各方面做得都蠻到位的。
下一次復(fù)盤的時候，如果能：
1、個人和組織目標(biāo)各3個就可以（短中長分別一個），因為目標(biāo)過多就會導(dǎo)致不聚焦，不聚焦也就意味著東一榔頭西一錘子，沒有那么高效了；
2、把目標(biāo)和達(dá)成的結(jié)果之間的差距，再一句話描述一下，分析原因、制定行動的時候，就會更加有針對性，也更有效；
3、另外在分析主觀原因的時候，可以從態(tài)度、能力、流程和技巧4個方面展開，這樣不容易遺漏。
第一次學(xué)復(fù)盤，交上來的作品做到這個程度，真的是很優(yōu)秀。期待這些方法，在你的不斷落地下，運營效率節(jié)節(jié)高
5期+065+熊+關(guān)于如何提升客戶交付運營效率復(fù)盤
背景：公司處于創(chuàng)業(yè)期，客戶經(jīng)理前端銷售和后端運營服務(wù)都是一個人完成，產(chǎn)品交付運營效率過低，加上市場上的競爭產(chǎn)品等也沒有成功或者比較好的客戶運營案例，而客戶運營是否成功決定市場...
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看到你的5條感言，我相信都是發(fā)自你內(nèi)心的真實感受，所以看到這幾句話，還是蠻開心噠~
復(fù)盤作品本身，首先步驟很完整，其次列出行動之后，區(qū)分優(yōu)先級再行動，這一點非常棒；
第三，這份作品很好的表現(xiàn)了一點：復(fù)盤是螺旋上升的。第一次復(fù)盤找到優(yōu)化行動并落地之后，又把執(zhí)行情況作了一個反饋并制定了二次優(yōu)化計劃，優(yōu)秀！
下一次復(fù)盤的時候，在個人短期目標(biāo)上，可以再多考慮一下，因為目前設(shè)定的這個短期目標(biāo)，還是從工作、組織的角度出發(fā)的。我們要糾正過來，從自己的角度去考慮：）
另外主觀原因的分析，可以從態(tài)度、能力、流程和技巧4個層面展開，不容易遺漏，同時有利于制定更有效的行動。
作為復(fù)盤思維的初學(xué)者，你做得真的很棒，堅持下去，升職加薪在向你招手
5期-052-小兔子-關(guān)于外包項目人員缺編的復(fù)盤
001不知不覺，課程即將進(jìn)入尾聲，雖然平時發(fā)言都比較少，但是每個細(xì)節(jié)每個問題都在學(xué)習(xí)，對于職場小白來講，不是不在，而是一直在學(xué)習(xí)和吸收，還沒有自己的深度實踐和反思，所以也沒有...
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這是一份花了很多心思的作品，也看得出來，這個復(fù)盤不是簡單為了參加復(fù)盤大賽，而是真的從改善工作的角度出發(fā)，去復(fù)盤的。所以作品里有不少亮點：
1、用圖表的形式，把目標(biāo)和結(jié)果之間的差距，表現(xiàn)得很清楚。當(dāng)然，如果能在從第三方的角度或者數(shù)據(jù)的角度找一些事實，會更加客觀有說服力。
2、針對每一條跟目標(biāo)有差距的事實，都做了原因分析，然后又針對每一項原因，對應(yīng)設(shè)定了行動方向，并歸類分組制定了行動計劃。
下一次復(fù)盤的時候，如果注意以下幾點，會對這項工作的開展更有利：
1、對原因的分析，重點從主觀角度展開，態(tài)度、能力、流程和技巧4個方面哪些方面有不足；
2、行動計劃顆粒度要盡可能小。因為行動表示一類事項，可以直接行動的最小事項。比如說你表格里的“塑造自己的工作風(fēng)格”，就太大了，這是需要一段相對比較長的時間的，行動起來摩擦力就會很大，癱瘓概率極高。
已經(jīng)克服了一些工作上的情緒，這是一個比較好的開頭了，繼續(xù)堅持下去，以后換一個工作環(huán)境的時候，你就可以無往不勝了
5期-56-李-關(guān)于一場商務(wù)會議的復(fù)盤
任務(wù)： B客戶即將在本月底(余下10天)進(jìn)行產(chǎn)品J招標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)安排我前往B客戶處進(jìn)行面對面技術(shù)交流，為投標(biāo)做準(zhǔn)備。同去的還有一位銷售同事。 回溯行動目標(biāo)： （未來希望能夠?qū)崿F(xiàn)工...
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親愛的Hanny，很高興在復(fù)盤作品中看到你的。你是銷售嘛，所以感覺應(yīng)該是比較外向、愿意表達(dá)自己的觀點的人。但是在群里幾乎沒有說過話，然后我就想，這位hanny小姐姐是不是已經(jīng)放棄了
看來的確如劉峰學(xué)委所說，你一直在低調(diào)地認(rèn)真做作業(yè)
哈哈哈哈，這份作品蠻有意思的，詳細(xì)地針對每一項目標(biāo)，獨立做了分析，棒棒噠~~
下一次復(fù)盤的時候，如果能結(jié)合課程里的內(nèi)容：
1、評估結(jié)果的時候，找一些數(shù)據(jù)、第三方反饋之類的事實，會對你目標(biāo)和結(jié)果的對標(biāo)更有力；
2、把原因分析做得更細(xì)致一些，比如主觀原因從態(tài)度、能力、流程和技巧4個角度去展開；
3、行動計劃是復(fù)盤的關(guān)鍵，建議最好從開始做、優(yōu)化做和停止做3個層面設(shè)計行動，把行動的顆粒度縮到最小，會更有利于減小你去執(zhí)行行動時候的摩擦力。
訓(xùn)練營雖然結(jié)束了，但是復(fù)盤的學(xué)習(xí)和落地，才剛剛開始?？梢园岩曨l專注地反復(fù)多看10遍以上，對你的工作會非常有幫助。加油，hanny~~
5期-034-Hanny-客戶拜訪復(fù)盤
【背景介紹】 去年銷量下滑，為了了解市場，增進(jìn)與經(jīng)銷商的關(guān)系，隨決定拜訪客戶。 【組織目標(biāo)】①了解客戶的需求和銷量下降的原因，了解市場情況 【事實（對比）】 對市場有進(jìn)一步的...
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米雪的朋友你好鴨
沒太看到你平時的作業(yè)、平時跟大家的交流討論，所以今天看到你的作品，還蠻驚喜噠~~
說說這份復(fù)盤作品~
首先，復(fù)盤步驟是比較完整的，6步都有了。
再看細(xì)節(jié)，找結(jié)果的時候，有足夠客觀的事實依據(jù)，行動計劃和優(yōu)化反饋相對來說顆粒度也比較小。
不過還是要提一些優(yōu)化建議，讓你下一次做得更好~
第一，課程視頻每一節(jié)專注地看10次以上，因為對目標(biāo)的理解還不到位，每周發(fā)布群通知這個“組織短期目標(biāo)”，只是一項行動，不是目標(biāo)。
第二，評估結(jié)果的時候，結(jié)果跟目標(biāo)是不是匹配的、是不是有差距、差距在哪里，這一點需要明確地告訴自己。所以建議把目標(biāo)和結(jié)果一一對應(yīng)，同時用一句話描述哪些目標(biāo)達(dá)成、哪些沒有達(dá)成；
第三，分析主觀原因的時候，重點針對沒達(dá)成的目標(biāo)，從態(tài)度、能力、流程和技巧4個方面去分析，不容易有遺漏，也更有利于你制定有效的行動。
穩(wěn)扎穩(wěn)打按照課程里的復(fù)盤思維和方法做下去，相信你的工作會越來越順手！
以及，歡迎你跟清平一樣高調(diào)一點，常來群里溝通、討論
5期-49號-Ivie 張維-關(guān)于托教工作管理復(fù)盤
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能看到你的中午，會很開心；看到這份作品的時候，更加感到喜悅。
從參與中，我看到了你努力push自己。如果不是這些參與，我想你可能不一定有意愿來參與復(fù)盤大賽 所以，先對你在這28天里做出的努力，點個贊。
再回到作品，復(fù)盤6步驟比較完整，行動計劃的前3項顆粒度也蠻小的，而且你看到你是在針對原因，一條條設(shè)計行動。作為初學(xué)者，學(xué)成這樣的結(jié)果，已經(jīng)比較優(yōu)秀啦~
接下來，如果要想工作更上臺階，可以這么做：
制定一個復(fù)習(xí)課程內(nèi)容的計劃，把課程內(nèi)容一點點落地到工作中，同時針對重要的工作，按照復(fù)盤里的每個步驟和方法去做復(fù)盤。
一次就學(xué)好復(fù)盤的概率是很小的，所以要想真正對你的工作產(chǎn)生積極影響，還是需要多鞏固、多實踐。加油哦
5期18號－泉泉 關(guān)于提高售后處理效率的復(fù)盤
事件背景: 7月份開始接手銷售工作，每天匆匆忙忙完成工作任務(wù)，慌亂中也漏掉一些問題未能及時處理，客戶不太滿意。 一、回溯目標(biāo) 及時處理售后問題，提高店鋪好評率，提高客戶滿意度...
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一璇報名的時候，我非常擔(dān)心會因為時差、沒有同頻伙伴的原因，學(xué)著學(xué)著就放棄了。后來從她做作業(yè)、互動的情況來看，這份擔(dān)心的確比較多余
作為一名工作時間不長，并且第一次學(xué)習(xí)復(fù)盤的學(xué)員，能交出來一份這樣的作品，真的表示很厲害
從作品本身上來看，復(fù)盤步驟完整，也有背景說明。（不過，背景里說咨詢重點是采購優(yōu)化，但是從組織目標(biāo)來看，客戶似乎是做人力資源的企業(yè)。看得人有點迷惑。）
對比結(jié)果事實的時候，有上司、同事等第三方反饋，也有時間記錄，做得很好。但是組織目標(biāo)的達(dá)成程度不是很明確，使客戶的新員工快速適應(yīng)、做好工作這一條實現(xiàn)了么？
下一次復(fù)盤做這一步的時候，可以把事實結(jié)果和目標(biāo)再做一個清晰的對比，能一目了然地讓自己看到目標(biāo)和結(jié)果之間的差距在哪里，這樣也方便你更有針對性地去找原因、設(shè)計優(yōu)化行動。
總而言之，恭喜你，課程學(xué)得很棒。期待這一套思維方法，給你未來的咨詢工作，創(chuàng)造更大的價值
ps：看到你，我就在想，我在你這個階段的時候，每天都在忙什么；如果我現(xiàn)在跟你一樣年輕，我會做些什么。5期-038-傅一璇-關(guān)于新工作兩個月的全面復(fù)盤
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第一次見到Anne的時候，聽羞澀的一個姑娘，看起來比較內(nèi)向。昨天再次見到的時候，也是比較內(nèi)斂，話不多但是能看出來在積極學(xué)習(xí)。
這份作品，一點都不夸張地說，非常超預(yù)期。不管是邏輯展現(xiàn)，還是復(fù)盤思維方法的運用上，都非常漂亮！
如果一定要給一個接下來優(yōu)化的方向的話，下一次對比結(jié)果事實的時候，可以先一句話總結(jié)一下目標(biāo)的達(dá)成情況怎么樣；然后分析主觀原因的時候，可以從態(tài)度、能力、流程和技巧四個維度去考慮，這樣設(shè)定的行動會更有效。
還很年輕的小姐姐，這一套思維方法學(xué)得這么好，長期堅持下去，工作會有很大的成就。加油哦
5期-015號-Anne-關(guān)于接手新工作內(nèi)容的復(fù)盤
